正社員
株式会社エルユーエス 横浜オフィス
【介護職・さいたま市桜区・特養】車通勤可年間休日111日◇月給21〜33万円◆住宅手当【正職員】
月収 21万6260円 〜
[最寄り駅]東北本線 浦和 [アクセス]JR「浦和駅」またはJR「中浦和駅」からバス※職員無料送迎あり
埼玉県さいたま市桜区
仕事内容欄◆勤務時間◆をご確認ください
仕事内容
◆職種
介護職(特別養護老人ホームでの業務)
お仕事は特別養護老人ホームでの勤務です。
食事や入浴、排せつ、外出時の介助、レクリエーション等をお願いします。
◆雇用形態
正職員
◆月収例
月収24万8260円(月給21万6260円+夜勤手当4回)
月収38万7680円(月給33万9680円+夜勤手当4回)
※詳細は下記をご確認ください
◆給与情報
月給21万6260円〜33万9680円+夜勤手当3万2000円〜4万8000円(1回8000円×4〜6回)
※月給に精勤手当1万円、処遇改善手当2万3560円〜2万7280円、資格手当2000円〜1万円を含む
※資格手当は初任者研修2000円、実務者研修3000円、介護福祉士1万円
※経験・能力により異なる
◆待遇
昇給あり(規定による)
賞与あり※年2回(業績・個人評価などにより異なる)
社会保険完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
役職手当(3000円〜3万円)
住宅手当(1万円)
扶養手当(3000円以上)
通勤手当(月2万4400円迄)
車通勤可(駐車場あり)
制服貸与
事業所内保育園(0歳〜5歳児病。児保育あり。※利用する場合、利用料の一部補助あり)
試用期間あり※3ヶ月(期間中は条件変更なし)
◆勤務時間
9:00〜18:00、7:00〜16:00、13:00〜22:00、22:00〜翌7:00、17:00〜翌9:00
休憩60分、夜勤60分
時間外月平均10時間
シフト制
※夜勤は22:00〜翌7:00、17:00〜翌9:00の勤務のどちらかになります。
◆休日
年間休日111日
月9〜10日休み(シフト制)
有給休暇(法定通り)
育児休暇取得実績あり
介護職(特別養護老人ホームでの業務)
お仕事は特別養護老人ホームでの勤務です。
食事や入浴、排せつ、外出時の介助、レクリエーション等をお願いします。
◆雇用形態
正職員
◆月収例
月収24万8260円(月給21万6260円+夜勤手当4回)
月収38万7680円(月給33万9680円+夜勤手当4回)
※詳細は下記をご確認ください
◆給与情報
月給21万6260円〜33万9680円+夜勤手当3万2000円〜4万8000円(1回8000円×4〜6回)
※月給に精勤手当1万円、処遇改善手当2万3560円〜2万7280円、資格手当2000円〜1万円を含む
※資格手当は初任者研修2000円、実務者研修3000円、介護福祉士1万円
※経験・能力により異なる
◆待遇
昇給あり(規定による)
賞与あり※年2回(業績・個人評価などにより異なる)
社会保険完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
役職手当(3000円〜3万円)
住宅手当(1万円)
扶養手当(3000円以上)
通勤手当(月2万4400円迄)
車通勤可(駐車場あり)
制服貸与
事業所内保育園(0歳〜5歳児病。児保育あり。※利用する場合、利用料の一部補助あり)
試用期間あり※3ヶ月(期間中は条件変更なし)
◆勤務時間
9:00〜18:00、7:00〜16:00、13:00〜22:00、22:00〜翌7:00、17:00〜翌9:00
休憩60分、夜勤60分
時間外月平均10時間
シフト制
※夜勤は22:00〜翌7:00、17:00〜翌9:00の勤務のどちらかになります。
◆休日
年間休日111日
月9〜10日休み(シフト制)
有給休暇(法定通り)
育児休暇取得実績あり
求人の特徴
車通勤OK 昇給あり 交通費支給 送迎あり 産休・育休制度あり 制服あり シフト制募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 21万6260円 〜
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
- 勤務時間
- 仕事内容欄◆勤務時間◆をご確認ください
- 応募資格
- 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
- 休日・休暇
- 仕事内容欄◆休日◆をご確認ください
- 待遇・福利厚生
- 仕事内容欄◆待遇◆をご確認ください
- 交通
- [最寄り駅]東北本線 浦和 [アクセス]JR「浦和駅」またはJR「中浦和駅」からバス※職員無料送迎あり
会社情報
- 会社名
- 株式会社エルユーエス 横浜オフィス
- 事業内容
- 看護師・薬剤師・理学療法士・作業療法士など医療系従事者の人材サービス業
- 設立
- 2005年02月
- 代表者
- 野田荘一
- 資本金
- 2000万円
- 従業員数
- 10
- 会社PR
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