社会福祉法人 吾郷会

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3202-613736-6

事業所名

シャカイフクシホウジン アゴウカイ
社会福祉法人 吾郷会

所在地

〒699-4706
島根県邑智郡美郷町滝原167-1

募集内容

職種

調理員(ハートランド双葉園)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 10人

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒696-0706
島根県邑智郡美郷町長藤745-5
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり
《期間》
3か月程度
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

920円〜920円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

920円〜920円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

被服手当 月額1,200円(全職員に支給)
処遇改善手当 1Hあたり20円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
12,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時00分〜15時00分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
就業時間は7.5時間程度

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週4日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務表による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

32022-00104141

受付年月日

2024年02月01日

紹介期限日

2024年04月30日

受理安定所

浜田公共職業安定所 川本出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*就業時間、日数については相談に応じます。

*賞与は年2回で計約2か月分です。

*一日7.5H勤務の場合は日給6,920円、7.5H未満勤務
の場合は時給920円で計算します。

*職場見学可。ご希望の方はハローワークまでお問い合せください
。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒699-4706
島根県邑智郡美郷町滝原167-1

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
キッカワ エイジ
《担当者》
吉川 栄二
《電話番号》
0855-75-1870
《FAX》
0855-75-1871
《Eメール》
f-wave@mx.miracle.ne.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
法人独自の制度を設け2000年から運用している。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
子育て等に係る復職制度有。また、病気による長期休職の復帰も可
能。

福利厚生の内容

・各種保険、退職金制度に加入している。
・有給休暇も取得しやすい環境づくりを行い、取得促進を行ってい
る。
・ボランティア休暇(有給)等独自の制度もある。
・昨年度の有給休暇取得率は52.6%である。
・各事業所において互助会によるレクレーション等を計画し、職員
間の繋がりを大切にした活動に法人も助成を行っている。
・長く働きやすい職場である。相談窓口を設置し早めの問題解決
にもつなげている。

研修制度

《研修制度の内容》
法人内部で外部講師を招き開催又内部での委員会主催
の研修も多数実施。外部団体への研修へも積極的に参
加できる体制をつくり、自己研鑽、サービス向上に繋
げるようにしている。

両立支援の内容

「顧客満足の追及」を理念に掲げ、顧客には当然職員も含まれる考
えを持ち、働きやすい職場で家族の急な用事等にも対応できる時間
単位の有給取得、育児・看護・介護休暇等も職員が取得しやすい職
場環境を整えている。

また、子供が親の仕事を理解することを目的とした法人独自のこど
も参観日等開催し、親の仕事への理解を深める行事等も積極的に行
い、両立しやすい体制を整えている。