正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスマリオン十番町店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給260800円〜

■最寄り駅：
六番町駅より徒歩10分
名古屋市営地下鉄名港線六番町駅
名古屋市営地下鉄名港線東海通駅
あおなみ線中島駅
あおなみ線名古屋競馬場前駅

愛知県名古屋市中川区十番町7-2-1

（1）8：00～24：30の間で変動（交替制）
1ヶ月変形労働時間制　1日の平均実働7.5時間　月間の平均労働時間172.5時間

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・寮(家賃1.5万円)|生活の負担を軽減
・退職金あり(401K確定拠出年金)|将来の生活も安心
・労働組合導入|働く社員の声が届きやすい企業風土
・社長講師の研修を実施|人材教育に熱心

▼働くメリット
・給料以外の手当も手厚く、豊かな生活を実現
・教育熱心な社長だからこそ、ビジネススキルを習得可
・社内イベントも有|コミュニケーションが活発
・自己申告制度で自分なりのキャリアプランを描ける

入社後まずはホール・カウンターでの接客、遊技台のメンテナンス、清掃業務など、店舗運営に関わる全ての仕事を担当。1年経過後、自己申告制度に基づき、自分自身のキャリアについて自己申告をしていただきます。その後、教育配転制度に基づき、様々な店舗・部門を経験します。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:00～24:30の間で変動(交替制)
1ヶ月変形労働時間制 1日の平均実働7.5時間月間の平均労働時間172.5時間
通常月給:260800円～
勤務地: 愛知県名古屋市中川区十番町7-2-1
交通アクセス: ■最寄り駅:
六番町駅より徒歩10分
名古屋市営地下鉄名港線六番町駅
名古屋市営地下鉄名港線東海通駅
あおなみ線中島駅
あおなみ線名古屋競馬場前駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:00～24:30の間で変動(交替制)
1ヶ月変形労働時間制 1日の平均実働7.5時間月間の平均労働時間172.5時間
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/新卒/学歴不問/残業月20時間以内/未経験者歓迎/経験者歓迎/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・社会保険完備
・寮社宅制度(初期費用一部会社負担・引越費用会社負担)
・介護休暇制度
・産休制度
・401K確定拠出年金制度
・保養、研修施設
・社員旅行(韓国、沖縄、北海道など)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
他

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 当社の理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに社会に貢献する企業を目指します」。
「従業員同志、
お互いに敬意をもって接し、
働きやすい職場をつくろう」「『ありがとう』あふれるお店・職場をつくろう」「社会から賞賛され尊敬される企業を目指そう」。
こうした想いを胸に、
事業を展開しています。

強みは「お客様視点でのニーズ」を徹底的に追求すべくイノベーションを継続し、
常に向上していく強い意志。
そして、
この意志を実現しているのが「人」です。
各店舗で同じ志を持ち、
成長を遂げている人たちが互いを支援し合いながらサービスを提供する。
これが評価されているからこそ、
好業績を継続できているのだと考えています。

私たちの想いをより実現していくためには、
もっと多くの仲間が必要です。
あなたも一緒にチャレンジしませんか?一人ひとりが一度きりの人生を楽しくてエキサイティングなものにできるよう、
多くのチャンスをご用意してお待ちしています。

私たちは40歳までの長期スパンで、
どの組織でも通用する人財へ育てる仕組みを確立しています。
先輩社員による入社後教育をベースに、
社長塾をはじめとした階層別の研修を準備。
さらに多彩な経験を積める教育配置転換や、
若手のうちからのマネジメント経験、
社長への改善提案ができる等、
様々な取り組みを実施しています。
自分を鍛えられる環境がありますので、
スキルアップしたいという方は是非ご応募ください!