正社員雀荘（麻雀）

株式会社パック・エックスパールサーティーン

パチンコ店スタッフ・正社員

月給260450円

■最寄り駅：
十三駅から徒歩1分
阪急神戸本線十三駅
阪急宝塚本線十三駅
阪急京都本線十三駅
阪急神戸本線中津駅

大阪府大阪市淀川区十三東2-9-7

（1）早番 8：30～17：00
(2)遅番 15：00～23：15
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
※早番遅番、半月交代制
※月の総労働時間固定
　31日の月165時間
　30日の月165時間
　29日の月157.5時間
　28日の月150時間　週5日・1日8時間以上

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・創業60年|梅田・なんば・十三エリアの老舗優良企業
・高待遇|月給24万円以上
・ホワイト企業認定あり|安心・働きがいある環境・制度
・女性役職者活躍|ジェンダーフリーで風通しも抜群

▼働くメリット
・しっかり働き、しっかり遊ぶ社風でプライベートも充実◎
・優待サービスや社宅、食事支給など手厚い福利厚生
・自己啓発支援制度でやる気を全力バックアップ
・大阪市内の駅チカ立地だからラクラク通勤できる

接客を中心としたホール・カウンター業務から担当していただきます。施設全般の管理、業者対応、アルバイトスタッフの育成、イベントや店内装飾・商品アイテムの企画立案など、徐々にできる仕事を増やしながら、将来的には店舗全体の運営に携わっていただきます。創意工夫でお店を盛り上げ、お客様はもちろんスタッフ自身が自然と仕事を楽しめる、そんな素敵な空間創りをお願いします。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入駅チカ週4日以上OK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)早番 8:30～17:00
(2)遅番 15:00～23:15
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
※早番遅番、半月交代制
※月の総労働時間固定
31日の月165時間
30日の月165時間
29日の月157.5時間
28日の月150時間
通常月給:260450円
勤務地: 大阪府大阪市淀川区十三東2-9-7
交通アクセス: ■最寄り駅:
十三駅から徒歩1分
阪急神戸本線十三駅
阪急宝塚本線十三駅
阪急京都本線十三駅
阪急神戸本線中津駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)早番 8:30～17:00
(2)遅番 15:00～23:15
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
※早番遅番、半月交代制
※月の総労働時間固定
31日の月165時間
30日の月165時間
29日の月157.5時間
28日の月150時間週5日・1日8時間以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/未経験者歓迎/経験者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆食事支給
◆自己啓発支援(資格・研修)
◆家族向け福利厚生制度
◆慶弔休暇、慶弔見舞金
◆産前産後時短勤務制度
◆各種表彰制度
◆お年玉
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆制服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆消毒液設置
◆定期的な洗浄・消毒
◆定期的な換気
◆資格取得支援・手当あり

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8～9日 ※変形休日制4週4日以上年間休日;105日(+有給休暇取得5日以上)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 昭和34年設立以来、
アミューズメント施設、
ホテル、
飲食店、
不動産などの様々な事業で大きく成長した大東洋グループ。
梅田・難波・十三という大阪中心部に、
パチンコ店(大東洋、
パール、
CLUB-D)を6店舗運営しています。
ドミナント方式で、
店舗はすべて自社所有で好立地、
競争の激しいエリアでもお客様から圧倒的支持を得られています。
勝負できる環境が整っているからこそ、
人で勝負する。
従業員が主人公の当社では、
現場の声を中心に意思決定します。
それぞれがやりがいと責任感を持って働けるからこそお客様に最高の笑顔とサービスを提供できると考えています。
またグループ店が近隣に密集していることもあり社員は会議や各プロジェクトミーティングなどで頻繁に行き来しています。
これが大東洋グループの強みでもある仲間との絆です。
そして理念の『楽しみと安らぎの空間を創造する』ことに最大限の効果を発揮しているのです。
今は一人ひとりのお客様への接客サービスの質を高めることが重要と考えます。

これから入社する人にはそんな接客サービスの質を追求しお客様視点で物事が考え形にできる方と一緒に仕事がしたいと思っております。
ぜひ一緒に新しい大東洋グループを創り大阪の街を活性化していきましょう!大阪の中心で充実した毎日を送れることをお約束します。

大東洋グループは、
社歴に関わらず能力や成果次第で昇格していく人事評価制度を運用しています。
評価結果は個人面談でフィードバックするなど、
きめ細かい人事考課で社員の育成に努めています。
自身のスキルを磨く研修も随時行っているため、
今は自信が無くても、
コツコツ積み上げた経験はしっかりと評価されます。
ちなみに現在は4名の女性副店長が活躍しており、
女性が当たり前に働ける環境を率先して作ってきました。
待遇、
手当が手厚いのも会社が従業員や家族を大切にしている証です。