正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックス夢屋浜松店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給238000円

■最寄り駅：
上島駅から徒歩12分
自動車学校前駅から徒歩15分
遠州鉄道鉄道線曳馬駅
遠州鉄道鉄道線上島駅
遠州鉄道鉄道線自動車学校前駅
遠州鉄道鉄道線さぎの宮駅

静岡県浜松市中区上島7-6-38

（1）8:00～17:00
(2)15:00～24:00
※店舗により、勤務時間帯は若干異なります。

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・充実の手当|業界で高水準の福利厚生
・産休育休取得可能|女性も働きやすい環境
・ローコスト経営|お客様へ還元
・高待遇|月給24万円以上

▼働くメリット
・研修制度の充実
・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当
・失効有給積立制度
・残業代1分単位で支給

会社運営の源であるお客様により近い店舗ホール業務からスタートします。まずは求められる業務の習得を目指してください。しっかりとした研修制度があるので、未経験の方でも安心して働くことができますし、あなたが目指したいと思えるようなキャリアプランも見つけられるはずです。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:00～17:00
(2)15:00～24:00
※店舗により、勤務時間帯は若干異なります。
通常月給:238000円
勤務地: 静岡県浜松市中区上島7-6-38
交通アクセス: ■最寄り駅:
上島駅から徒歩12分
自動車学校前駅から徒歩15分
遠州鉄道鉄道線曳馬駅
遠州鉄道鉄道線上島駅
遠州鉄道鉄道線自動車学校前駅
遠州鉄道鉄道線さぎの宮駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:00～17:00
(2)15:00～24:00
※店舗により、勤務時間帯は若干異なります。
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/新卒/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/住宅手当あり/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・寮、社宅制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・育児、介護休業制度
・積立有給休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児、介護休暇(休業)
・各種研修制度
等

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月9日～10日(年間117日)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 残業ほぼ無し。
発生しても1分単位で支給。
さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、
残業が発生しない、
させない仕組みもしっかり整っています。
そのため、
終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。
休日休暇は、
月9日～10日。
有給休暇も必ず年間5日以上は取得。
夢コーポレーションは上場企業(DYJH)の一員として、
充実した福利厚生が自慢です。
また、
女性が長くイキイキ働けるようにと、
産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。
育児休業取得率は100%。
職場復帰しやすい環境づくりにも力を入れています。

夢コーポレーションは誰でも気軽に集まって楽しめる「地域の憩の場」のようなパチンコ店を目指しています。
入社後はお客様との日常会話を大切にし、
そこからいただいたたくさんのお客様の声やご要望をしっかり店舗営業に繁栄できる企画力や営業スキルを身に着けていただきます。
キャリアアップや評価制度も明確だからこそ、
自身の目標に向かって成長できる環境がしっかり整っています。

私たちの社名には「社員が夢を語れる場所、
お客様の夢が集まる場所、
そんな空間を創りたい」という想いが込められています。
そのため、
お客様へのサービス向上はもちろん、
社員の待遇・福利厚生の充実にも本気で取り組んできました。
業界2番目の早さで労働組合を結成、
オフィスワークと遜色ない年間117日休み、
安心の初任給、
年2回のボーナス、
サービス残業一切なしなど、
業界のイメージを変えるべく努力を惜しみません。