佐藤築炉工業 株式会社

注目ポイント

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0304-014118-0

事業所名

サトウチクロコウギョウ カブシキガイシャ
佐藤築炉工業 株式会社

所在地

〒025-0043
岩手県花巻市上根子字米倉 100-1

募集内容

職種

粗大ごみプラント運転(栗原)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 請負

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年3月16日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
栗原市の業務委託契約の更新

就業場所

〒987-2309
宮城県栗原市一迫柳目字中山1-61
栗原清掃センター
JR東北本線 瀬峰駅
から車
16分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,000円〜1,100円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜100円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

《就業時間1》
8時30分〜16時30分

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週5日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年間カレンダーにより年9回休日出勤あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

03040-01158341

受付年月日

2024年03月01日

紹介期限日

2024年05月31日

受理安定所

花巻公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒987-2309
宮城県栗原市一迫柳目字中山1-61
栗原清掃センター
JR東北本線 瀬峰駅
から車
16分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
総務部 部長
《担当者(カタカナ)》
キクチ ヒデオ
《担当者》
菊池 秀雄
《電話番号》
0198-24-0561
《FAX》
0198-24-0562
《Eメール》
k-oomori@s-chikuro.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
制度で最大の特徴は、力量給制度を導入し、毎月支給(上限10万
円)しています。経験年数を加味した職人としての技量を2人の匠
が毎年3月に評価します。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
【出戻り歓迎】自己都合により退職した社員の職場復帰を歓迎して
います。現在、専門家の知見を加えて職場復帰支援制度として体系
立てて整備中です

福利厚生の内容

【退職金制度あり】現場で働くみなさんの将来の安心につながる建
設業退職金共済制度に加入しています。このため、共済制度で算出
した金額が高くなる場合、規程上の金額よりも高い金額が支給され
ます。【あんしん財団に加入】業務上のケガだけではなく、日常の
ケガも補償の対象になります。【ユニフォーム】制服は、入社時に
夏・冬2着ずつ貸与します。別途、作業用のインナーポロシャツ(
長袖:熱対策用)を支給します。【安全対策の徹底】安全靴、ヘル
メットの他、胴ベルト、ハーネスなど高所作業に適した安全帯や、
粉じん作業に応じた特殊マスクを用意します。また、技術レベルの
向上に応じて道具類を貸与します。【独自の慶弔金制度】結婚祝い
金など弔意(5千円～5万円)があります。【過去のわくわくイベ
ント】現在はコロナ下にて、感染予防を再優先して中止しています
が、花見・ビアパーティー・いもの子会・忘年会、新年会など(任
意参加ですが、新年会は全部署参加してくれました)。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
◎入社後の現場研修は、先輩中心で指導・研修します
(画像情報をご覧ください◎【キャリアアップできる
資格制度】職務に必要な資格や免許・研修会等の費用
は会社が負担します。

両立支援の内容

【ワーク・ライフ・バランスの取組】◎繁忙期(秋～冬):例年、
春先は出張が少ない傾向にあり、長期休暇(連続1週間:実績)で
旅行を楽しむ社員もいます。◎年間休日105日の確保や残業削減
による働き方改革、有給休暇の取得促進や育児・介護休業の制度の
推進などワーク・ライフ・バランスに取り組んでいます。なかでも
、安全大会では、安全・教育面での1年の振り返りや改善点など社
員全体で共有しています。
【働きがい改革】兼業農家であっても、職場内での調整で、田植え
や稲刈りの繁忙期に休暇が取得できるよう柔軟に対応します。また
、両立支援では、過去に育児休業や、親族の介護で休業した社員が
います。育児・介護休業などの制度は都度、改正されます。そのた
め外部の専門家の意見を基に「働きがい改革」に力を入れています
。さらに、UIJターンを積極的に受け入れており、社員自身の悩
みを少しでも解消に導けるよう社内総務課に窓口を設置しています
。たとえば、出産後の長期休暇、私病による悩み、身内の介護の悩
みなど社会保障を受けられるケースもあります。今後も弊社は、一
人で悩まず、働き続けられる職場づくりを目指します。

事業所に関する特記事項

「事業所画像情報」ボタンをクリックし、QRコード
からホームページをご覧ください。弊社施工のクリー
ンセンター、働く仲間のメッセージを確認できます。