正社員保育士(整理番号197)

社会福祉法人洗心福祉会

保育士(整理番号197)

189,500円〜199,500円

三重県　津市、松阪市、志摩市、伊勢市　各保育園（備考欄参照）

変形労働時間制
（１）7時00分〜16時00分
（２）8時30分〜17時30分
（３）9時00分〜18時00分

仕事内容

事業規模が県内トップクラスの社会福祉法人で
保育・介護・障がい・医療の4つの事業を行っています。
津市、松阪市、志摩市に7園、大規模保育から小規模保育まで運営
しております。
「思いやりのある子ども」「最後まで一生懸命がんばる子ども」を
目標にかかげ、一人ひとりに寄り添った保育を行っています。
0歳児～5歳児を担当。ブランクのある方も先輩職員がしっかり
サポートさせていただきます。

*キャリアを広く積める総合職コース(転居を伴う異動あり、住宅
手当あり)と地元で活躍できる地域限定職(転居を伴う異動なし)
コースから選択できます。

注目ポイント

事業所からのメッセージ

洗心福祉会が求める人材としては大きく3つです。
『人が好きな方』、『あいさつを大切にできる方』、
『想像する力がある方』です。

福祉や介護のスキルは入職後でも必ず身に付きます。
まずは現場を体験してからしっかり理解いただきたいと思います。

また当法人は様々な取り組みをしています。
人事担当者によるフォロー面談、職員勉強会などの研修、
職場での懇親会や交流会などもあります。

ぜひ、一緒に働きませんか?

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2403-102798-6
事業所名: シャカイフクシホウジンセンシンフクシカイ
社会福祉法人洗心福祉会
所在地: 〒514-0831
三重県津市本町26番13号

募集内容

職種: 保育士(整理番号197)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒000-0000
三重県津市、松阪市、志摩市、伊勢市各保育園(備考欄参照)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
備考欄
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜62歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年63歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 189,500円〜199,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 170,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b): 職種手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 7,500円〜7,500円特別処遇改善手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ■別途、勤務調整(早番)手当あり
2,500円/回
早番を担当する日数は事業所によって異なります。
■その他、前歴加算住宅手当・扶養手当など諸手当あり
※処遇改善手当は勤務年数により異なります。(制度の
期限に限る)
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,400円〜5,400円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
早番、遅番のシフト制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制、希望休取得可
別途、サポート休暇(特休)4日あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 63歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
入居可能住宅: 単身用あり
詳しくはお問い合わせ下さい
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
階段の手すり: あり
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設: 各施設により状況が異なります。また、お問い合わせ
下さい。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 24030-03611341
受付年月日: 2024年03月08日
紹介期限日: 2024年05月31日
受理安定所: 津公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【給与例】月給202,000円～
(短大卒、早番月5回の場合)
※処遇改善手当は制度の期間に限る

新年度からの就業規則変更に伴いこの求人票は2022年4月1日
からの内容となります。
*退職金制度、社員交流会など福利厚生が充実。
*定年後、パートとして再雇用あり(定年なし)
*正規採用は原則、10月1日付もしくは4月1日付
となりますが、それまでは準職員として働けます。
■選考方法補足:一般教養、作文(800字)、適性試験
■総合職、地域限定職あり(いずれの就業場所でも賃金は同一)
【津市】・豊野保育園・つまちなか保育園
・はなこま保育園・第二はなこま保育園
【松阪市】・嬉野保育園
【志摩市】・しまの杜保育園・しまの杜こども園
【伊勢市】・いせの杜保育園
【就職氷河期世代歓迎求人】

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),筆記試験,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
お問い合わせ下さい。
選考場所: 〒514-0831
三重県津市本町26番13号
近鉄津新町駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 特記事項欄参照
担当者: 《課係名、役職名》
人事課
《電話番号》
059-222-7700
《FAX》
059-222-7701

求人・事業所PR情報

年商: 平成30年 63億円
平成29年 60億円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
復職制度: なし
福利厚生の内容: ●大規模法人ならではの福利厚生が充実しています。
職員住宅(津市・甲賀市)
通勤手当(上限あり)
住宅手当(上限あり)
扶養手当、前歴換算、退職金制度(2団体加入)
各種社会保険他の福利厚生があります。

●高茶屋・美杉クリニックを運営しており、健康管理について取り
組んでいます。また、法人クリニック受診の一割助成やインフルエ
ンザ予防接種(無料受診)制度もあります。

●頑張る時は頑張る!はじける時ははじける!が当法人の風土。職
員親睦会(豊和会)があり、年間を通じて旅行や食事会のイベント
があります。また、野球・フットサル等の
サークル活動もあります。

※雇用形態により内容は異なります※
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新人研修、フィードバック研修、人事課フォロー面談
、階級別に合わせたリーダー職員研修、管理職員研修
があり外部研修にも積極的に参加しています。また、
資格取得支援にも取り組んでおり、キャリアアップを
目指すことができます。
※雇用形態により内容は異なります※
両立支援の内容: 時短制度、育児休業・介護休業等の制度があり多くの職員が
利用しています。

当法人は三重県(津市・鈴鹿市・松阪市・伊勢市・志摩市・伊賀市
)滋賀県(甲賀市)にまたがり事業を運営しているため、
転居先でも勤務を続けることが可能です。

※雇用形態により内容は異なります※