契約社員 (契約社員)役員運転手

医療法人桃花会一宮温泉病院

(契約社員)役員運転手

300,000円〜350,000円

山梨県笛吹市一宮町坪井１７４５

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

役員の送迎
社有車(ワゴン車、AT車)の運転

事業所からのメッセージ

当法人役員車両の運転を担当していただきます。

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 交通費支給禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: (契約社員)役員運転手
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒405-0077
山梨県笛吹市一宮町坪井1745
《就業場所に関する特記事項》
国道411号笛吹橋から徒歩10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 300,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 240,000円〜280,000円
固定残業代(c): あり 60,000円〜70,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を固定残
業代として支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します
。
月平均労働日数: 21.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
追って連絡
選考場所: 〒405-0077
山梨県笛吹市一宮町坪井1745
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
事務部長
《担当者(カタカナ)》
オオイ
《担当者》
大井
《電話番号》
0553-47-3131
《FAX》
0553-47-3434

会社名: 医療法人桃花会一宮温泉病院
所在地: 山梨県笛吹市一宮町坪井１７４５
事業内容: 病院（内科・循環器内科・消化器内科・糖尿病代謝内科・神経内科
・整形外科・リハビリテーション科・外科・小児科・歯科）、訪問
看護ステーション、放課後等デイサービス
従業員数: 《企業全体》
130人
《就業場所》
130人
《うち女性》
100人
《うちパート》
20人
設立年: 昭和57年
労働組合: なし
会社の特長: 診療科目10科の総合的病院。べッド数104(一般58、回復期
46)。外来は1日120人～150人受診あり。救急指定病院。
訪問看護、居宅支援、訪問リハの在宅支援センター併設。
役職/代表者名: 《役職》
院長
《代表者名》
武藤俊治
法人番号: 1090005002577
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし