アルバイト・パート施設入浴スタッフ

社会福祉法人仁成会

施設入浴スタッフ

1,200円〜1,200円

ＪＲ　梅ヶ谷駅から徒歩10分

三重県度会郡大紀町大内山２９５１－１

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜16時00分
（２）13時00分〜16時00分

*介護老人保健施設における施設の機械浴(午前)・一般浴(午後
)にて、入所者様の入浴全般に関わる介護業務を行います。
*入浴時間以外は、見守り業務、その他介護補助業務となります。
*誘導、入浴の準備や片付け、入浴介助等

学歴不問完全週休2日制車通勤OK 研修あり昇給あり交通費支給経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,200円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜16時00分
《就業時間2》
13時00分〜16時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)のみ休憩時間60分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *駐車場代無料
*週1日～勤務応相談
*入職後は先輩職員の指導あり
*年次有給休暇は勤務日数等に応じて法定通り付与します。
*雇用・社会保険は労働条件に応じて法定通り加入します。
*昇給は個人の能力・法人実績により決定されるため、前年実績と
異なる場合があります。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒519-3111
三重県度会郡大紀町大内山2951-1
JR梅ヶ谷駅
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当者
《担当者(カタカナ)》
ニシハマ
《担当者》
西濱
《電話番号》
0596-29-1135
《FAX》
0596-29-1136

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
5箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
事務センター
《代表的な支店・営業所・工場等2》
白雪リハビリクリニック
《代表的な支店・営業所・工場等3》
居宅介護支援事務所白雪他、介護老人施設暁
年商: 平成28年 4億5,000万円
平成29年 4億6,000万円
平成30年 4億6,000万円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務(役割)に応じて基本給を設定
復職制度: あり
《復職制度の内容》
育児・介護離職者復職支援制度
福利厚生の内容: ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
完備。
・交通費支給は上限なし(全額負担)健康診断(年1回以上)実施
・制服支給、育児介護支援あり
・無料駐車場完備
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・介護全般に対する各種研修(基本的な知識、技術の
取得、接遇等の内部研修及びスキルアップのための
外部研修等)
両立支援の内容: ・両立支援の為、個別面談を実施し、業務内容調整、勤務時間変更
及び残業の抑制を行う。