アルバイト・パートホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【パート(日勤夜勤あり)】相模原市南区でホームヘルパー2級/時給1180円〜[求人ID:196992]

時給　1180円　〜　1180円

ＪＲ相模線　下溝駅　徒歩12分

神奈川県相模原市南区磯部282-1

07:00-21:00　21:00-07:00

仕事内容

小多機でのお仕事です

看護小規模多機能型居宅介護での介護業務。定員最大29名。
介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、移動・食事・入浴などの身体介助を行っていただきます。
・身体介護(移動・食事・入浴など)
・送迎のお手伝い
・レクリエーションの実施
・記録の入力
など
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-21:00
21:00-07:00
休憩時間(夜勤) 120分

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(就業時間(1)7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上
労働日数週2日以上労働日数について相談可
介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:時給 1,180円〜
給与上限:時給 1,180円

基本給 1,115円
夜勤手当 4,000円/回
早番遅番手当 (5時から8時)200円(19時から 22時)950円
日祝手当 180円
送迎手当 (利用者同乗時片道)100円
年末年始手当 (12月29日から1月3日)2,500円から8,000円
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

昇給あり年1回(1時間あたり5円〜/月)
賞与なし

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK バイク通勤OK

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: アルバイト
給与: 時給 1180円〜 1180円
勤務地: 神奈川県相模原市南区磯部282-1
アクセス: JR相模線下溝駅徒歩12分
最寄り駅: 相模線 / 下溝
勤務時間: 07:00-21:00 21:00-07:00
待遇: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
特記事項: 神奈川県相模原市南区の小多機・介護職・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
勤務時間相談可能!仕事とプライベートの両立が可能♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし

学歴不問

【待遇】
労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限45000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
※年次有給休暇及び休憩時間は法定通り付与します。
※労働条件により加入保険は法定通り適用します。
※残業はございません。
【両立支援に理解のある求人】対象:育児、介護
・勤務日数、勤務時間相談可
・扶養範囲内の就業、扶養を超えての就業どちらも相談可
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・半日単位での有給休暇利用可
・雇用形態を途中で変更することができる(パート→正社員)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり自転車、バイク通勤可能、通勤手当月上限45000円

※年次有給休暇及び休憩時間は法定通り付与します。
※労働条件により加入保険は法定通り適用します。
※残業はございません。
【両立支援に理解のある求人】対象:育児、介護
・勤務日数、勤務時間相談可
・扶養範囲内の就業、扶養を超えての就業どちらも相談可
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・半日単位での有給休暇利用可
・雇用形態を途中で変更することができる(パート→正社員)

定年なし