正社員介護・福祉その他

ライフワンズ株式会社

【正社員】足立区で介護職(ケアワーカー)/月給252580円〜[求人ID:447150]

月収　25万2580円　〜　36万4700円

[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線　西新井　[アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕　西新井駅　バス32分

東京都足立区

08:30-17:15　16:30-08:45

仕事内容

病院<東京都災害拠点病院>でのお仕事です
365日・24時間救急診療を行い、地域の急性期医療に貢献しております

救急外来・総合処置室にて、救急看護や一般外来患者様の処置を中心に担当
状況に応じて検査室、外来診療室、化学療法室業務をサポートいただくこともあり
休日、全夜間帯は救急看護(一次〜二次救急)を担当
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
08:30-17:15
16:30-08:45休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
冬季休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(誕生日休暇 1日
休日は4週8休+祝日の公休日数で交替制)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 252,580円〜
給与上限:月給 364,700円

基本給 186,000円〜242,000円
(正看護師)223,000円〜242,000円
(准看護師)186,000円〜205,000円
夜勤(正看護師)手当 15,000円/回・4回/月
夜勤(准看護師)手当 13,000円/回・4回/月
扶養手当 (配偶者)20,000円 (子)10,000 円(高校卒業期まで)
調整手当 (正看護師)15,250円〜62,700円(准看護師)14,580円〜62,030円
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり託児所あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: その他の介護職(ケアワーカー)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万2580円〜 36万4700円
勤務地: 東京都足立区
勤務時間: 08:30-17:15 16:30-08:45
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方
要経験
特記事項: 東京都足立区の病院・看護職(救急外来)・正社員のお仕事 !給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪
年間休日123日!単身用住宅や託児所も完備
給料多め,休み多め,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり

・通勤用送迎バスあり
・予防接種・健診費助成あり
・レストラン完備
・夜勤食支給
・慶弔見舞金制度
・学会・研修費助成あり
・職員互助会加入あり
・ユニフォーム貸与
・シューズ支給(年1足)

◆社員寮:単身用あり(自己負担27,500円)、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代9,000円/月、通勤手当月上限50000円

・通勤用送迎バスあり
・予防接種・健診費助成あり
・レストラン完備
・夜勤食支給
・慶弔見舞金制度
・学会・研修費助成あり
・職員互助会加入あり
・ユニフォーム貸与
・シューズ支給(年1足)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東武伊勢崎・大師線西新井 [アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕西新井駅バス32分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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