正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】遠賀郡岡垣町[日本傷痍者更生会 恵の家]の介護職のお仕事です/月給165616円〜[求人ID:7450]

月収 16万5616円 〜 22万5516円
[最寄り駅]鹿児島本線 海老津 [アクセス]JR鹿児島本線(門司港-八代) 海老津駅 バス18分
福岡県遠賀郡岡垣町
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です


介護業務
老人ホームにおける利用者の方の介護業務
(食事、入浴、排泄、レク等の介助)
*定員120名
(特養100名、ショートステイ20名)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:00-17:00
09:30-18:30
15:15-00:00
23:30-09:00
07:00-16:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月8〜9休))
有給休暇 あり (10日〜最大40日)


【給与詳細】

給与下限:月給 165,616円〜
給与上限:月給 225,516円

基本給 159,616円〜200,516円
資格手当 1,000円〜20,000円
処遇改善手当 5,000円〜
住宅手当 (家賃が50,000円以上)15000円(50,000円未満)10000円
宿直手当 5,000円/回
扶養手当 (配偶者)15,000円(第一子・第二子)5,000円(第三子)3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回

夜勤手当 (特養・準夜勤)2,000円(夜勤)3,000円
【基本給詳細】
高卒 152,300〜172,300円
短大卒 157,340〜177,200円
大卒 173,300〜193,300円

賞与あり 前年度実績 年2回・3.3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 託児所あり 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 16万5616円 〜 22万5516円
勤務地
福岡県遠賀郡岡垣町
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
アットホームな雰囲気の中、ご利用者様一人一人の個性を大切にしております。毎日を楽しく活き活きと過ごしていただける様に、年間を通して様々なイベントを用意し、いつも穏やかな笑顔が溢れています♪
利用可能な託児所あり◎子育て中のパパ・ママも安心してお仕事できます☆
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
利用可能な託児所 あり
就業時間7 11:00〜9:00※就業時間5〜7に関しては配属先や状況により


◆試用期間:あり(5ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (10日〜最大40日)
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり駐車場 車で5分、通勤手当月上限20000円

就業時間7 11:00〜9:00※就業時間5〜7に関しては配属先や状況により
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]鹿児島本線 海老津 [アクセス]JR鹿児島本線(門司港-八代) 海老津駅 バス18分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 6時間前

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