契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員(日勤のみ)】柏市でホームヘルパー2級/月給177056円〜[求人ID:4764]
月収 17万7056円 〜 26万1056円
[最寄り駅]常磐線 柏 [アクセス]JR常磐線 柏駅 バス10分
千葉県柏市
07:00-16:00 12:00-21:00
仕事内容
介護付有料でのお仕事です
介護業務
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
12:00-21:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(4週8休)
有給休暇 あり (10〜)
【給与詳細】
給与下限:月給 177,056円〜
給与上限:月給 261,056円
基本給 172,368円〜237,056円
夜勤手当 4,000円/回・5〜6回/月
調整手当
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(※契約社員の場合は正社員の75%程度)
介護業務
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
12:00-21:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(4週8休)
有給休暇 あり (10〜)
【給与詳細】
給与下限:月給 177,056円〜
給与上限:月給 261,056円
基本給 172,368円〜237,056円
夜勤手当 4,000円/回・5〜6回/月
調整手当
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(※契約社員の場合は正社員の75%程度)
求人の特徴
昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 17万7056円 〜 26万1056円
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 12:00-21:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 1人のスタッフあたり約2.5人の利用者様のケアをお願いしているので、利用者様1人1人に対して真摯に向き合い、丁寧なサービスを心がけています!明るさと優しさに自信がある方、やる気のある方募集しています!
【正社員登用制度あり!】賞与や昇給制度もあるのでやる気を持って勤務できる◎
産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (10〜)
◆車通勤:、通勤手当月上限30000円
年に1〜2回昇格テスト有り
※昇格テストは施設長の推薦があった人のみ、合格すれば正社員に
退職金あり(勤続6年以上) - 休日・休暇
- シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 退職金 あり(勤続6年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
年に1〜2回昇格テスト有り
※昇格テストは施設長の推薦があった人のみ、合格すれば正社員に - 交通
- [最寄り駅]常磐線 柏 [アクセス]JR常磐線 柏駅 バス10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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