正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】神戸市東灘区[千種会おおぎの郷]の介護職のお仕事です/月給212400円〜[求人ID:445356]

月収　21万2400円　〜　22万9300円

[最寄り駅]阪神電鉄本線　深江　[アクセス]阪神本線　深江駅　徒歩10分

兵庫県神戸市東灘区

07:00-16:00　11:00-20:00　12:00-21:00

仕事内容

特養<おおぎの郷は阪神本線「深江」駅から徒歩約10分☆施設が都市部にあるので移動が便利☆技術だけでなく職員の自己管理や自己成長を応援するプログラムも準備しています!>でのお仕事です
座学や実技だけでなく、社会人としての心構えやマナー、スーツの選び方等、様々な多種多様の研修あり♪グレードに応じて受講出来るものや自由に参加出来る研修もあるので、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指したい人必見☆福利厚生・人事評価制度・保育料助成制度もあるので安心して働く事が出来る職場です◎

お仕事は介護付き有料老人ホームLeMONDOでの業務です。
アロマを取り入れたりとハイクオリティな日々の暮らしを実現している施設です。
要支援・要介護認定を受けた方を対象に、常にオンコールでドクターと連携が取れるので緊急搬送の場合もスムーズに対応ができる体制が整っています。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:00-16:00
11:00-20:00
12:00-21:00休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇
2月のみ8休)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 212,400円〜
給与上限:月給 229,300円

基本給 210,400円〜227,300円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
健康維持手当 2,000円
住宅手当 25,000円※賃貸、本人名義
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・1.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万2400円〜 22万9300円
勤務地: 兵庫県神戸市東灘区
勤務時間: 07:00-16:00 11:00-20:00 12:00-21:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 兵庫県神戸市東灘区の特養・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、産休・育休の求人です♪
日々のささやかな努力を惜しまず、昨日より今日、今日より明日、ほんの少しでもいいから共に成長しましょう!
無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし

・時間外手当/休日手当は規定により支給となります
・健康診断(年2回※腰椎検査含む)
・表彰制度(勤続・資格取得)
・人事評価制度
・資格取得奨励制度
・保育料助成制度
・各種研修制度
・制服貸与
・確定拠出年金

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

・時間外手当/休日手当は規定により支給となります
・健康診断(年2回※腰椎検査含む)
・表彰制度(勤続・資格取得)
・人事評価制度
・資格取得奨励制度
・保育料助成制度
・各種研修制度
・制服貸与
・確定拠出年金
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]阪神電鉄本線深江 [アクセス]阪神本線深江駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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