正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】奈良市でホームヘルパー2級/月給216800円〜[求人ID:133987]

月収　21万6800円　〜　29万1200円

[最寄り駅]近鉄難波・奈良線　富雄　[アクセス]近鉄奈良線　富雄駅　送迎バス10分

奈良県奈良市

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00　17:00-10:00

仕事内容

特養<地域に貢献することを目指した老人施設>でのお仕事です
4人部屋中心の従来型特養と個室のみのユニット型特養の居室があり、利用者さまのご要望に応じて提案いたしております

従来型70床もしくはユニット型30床の介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 216,800円〜
給与上限:月給 291,200円

基本給 148,000円〜202,000円
資格手当 3,000円〜5,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))3,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
住宅手当 20,000円(上限)
調整手当 4,000円
扶養手当 (配偶者)5,000円(子)2,000円
特殊業務手当 14,800円〜20,200円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(4,000円〜6,000円/月)

夜勤手当 3,000円〜5,000円/回(月5回程度)賞与あり前年度実績年2回・2.8ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万6800円〜 29万1200円
勤務地: 奈良県奈良市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 61歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 奈良苑は、行事の内容などいろんなアイデアを出しあってどんどん形にできる風通しのよさが自慢です。ご利用者さんに衣食住のケアをするだけでなく、精神的な充実感もお届けすることが私たちの仕事。笑顔になれるやりがいのある仕事で、一緒に無理なく働きましょう!
未経験OK◎送迎バスでラクラク通勤♪産休育休取得実績あり★残業ほぼなしでワークライフバランス◎
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用あり(家賃40,000円)、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限20000円

夜勤手当:当施設での経験24ヶ月後1,000円ずつUP
近鉄富雄駅徒歩1分から全出退勤時間の職員用送迎バスあり
退職金共済:加入

定年61歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 61歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限20000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
夜勤手当:当施設での経験24ヶ月後1,000円ずつUP
近鉄富雄駅徒歩1分から全出退勤時間の職員用送迎バスあり
退職金共済:加入
交通: [最寄り駅]近鉄難波・奈良線富雄 [アクセス]近鉄奈良線富雄駅送迎バス10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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