正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】朝霞市でホームヘルパー(資格不要)/月給182704円〜[求人ID:120042]

月収 18万2704円 〜 24万3704円
[最寄り駅]東武鉄道東上線 志木 [アクセス]東武東上線 志木駅 徒歩13分
埼玉県朝霞市
07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びその他受託業務

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2/16〜3/15は8休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 182,704円〜
給与上限:月給 243,704円

基本給 160,000円〜165,000円
経験手当 2,000円〜45,000円
精勤手当 1,000円〜10,000円
家族手当 6,000円〜10,000円
業績手当 1,000円
こども手当 5,000円〜
支援加算手当 3,500〜10,000円

昇給あり

資格手当 (介護福祉士)25,000円(実務者研修)15,000円(ヘルパー2級)5,000円賞与あり 前年度実績 年2回(※賞与支給額は会社業績及び個人考課など規定により決定する。)

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 18万2704円 〜 24万3704円
勤務地
埼玉県朝霞市
勤務時間
07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
埼玉県朝霞市の住宅型有料・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、ブランクOKの求人です♪
安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

無資格可,未経験OK,ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問
ヘルパー2級以上尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限21000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
入社日より2ヶ月間は研修期間(入社日から2ヶ月間は臨時雇用契約)
※雇用保険以外は入社2ヶ月後加入
無資格者資格取得制度 あり(無資格者の方は、入社後資格取得していただきます)
就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのみ、日勤のみのお仕事です。
未経験の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限21000円

入社日より2ヶ月間は研修期間(入社日から2ヶ月間は臨時雇用契約)
※雇用保険以外は入社2ヶ月後加入
無資格者資格取得制度 あり(無資格者の方は、入社後資格取得していただきます)
就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのみ、日勤のみのお仕事です。
未経験の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東武鉄道東上線 志木 [アクセス]東武東上線 志木駅 徒歩13分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 5時間前

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