正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】福岡市早良区でホームヘルパー2級/月給171000円〜[求人ID:444687]

月収　17万1000円　〜　22万4000円

[最寄り駅]福岡市七隈線　野芥　[アクセス]福岡市営七隈線　野芥駅　バス19分

福岡県福岡市早良区

08:30-17:30

仕事内容

デイサービスでのお仕事です

デイサービスさらいにて主に高齢者の入浴介助や食事・排泄の介護
・レクレーションの計画実施等を行っていただきます
※利用者の通院付添等で社用車(タント・デイズ)を使用
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制月9休
固定休基本土日固定休
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月によっては平日休や土曜日出勤がある場合もあります)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 171,000円〜
給与上限:月給 224,000円

基本給 152,000円〜200,000円
処遇改善手当 15,000円〜20,000円
処遇特別手当 4,000円
託児手当 (3歳未満1人目)〜20,000円(3歳未満2人目)〜10,000円
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎土日休み車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 17万1000円〜 22万4000円
勤務地: 福岡県福岡市早良区
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 福岡県福岡市早良区のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪
職員育成に取り組み、利用者により満足して頂けるサービス提供を実践し、地域NO.1の福祉施設を目指します
未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,寮あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

高校卒業以上
普通自動車運転免許(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 75歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無あり
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限20000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・介護職員初任者研修受講をサポートします
(介護職員初任者研修にかかる費用は会社負担、それ以外の資格取得にかかる費用に関しては無利子貸付制度があります)
・昇給・賞与は当社の業績及び評価による※1年以上の勤務者対象
・賞与は2ヶ月に評価が加算されます

◆社員寮:単身用あり(弊社社宅アパート又は近隣アパートに1年間家賃無料にて入居可、但し、入居には保証金や火災保険加入等の条件があります)、家族用あり(弊社社宅アパート又は近隣アパートに1年間家賃無料にて入居可、但し、入居には保証金や火災保険加入等の条件があります)
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限20000円

・介護職員初任者研修受講をサポートします
(介護職員初任者研修にかかる費用は会社負担、それ以外の資格取得にかかる費用に関しては無利子貸付制度があります)
・昇給・賞与は当社の業績及び評価による※1年以上の勤務者対象
・賞与は2ヶ月に評価が加算されます
定年65歳
再雇用75歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]福岡市七隈線野芥 [アクセス]福岡市営七隈線野芥駅バス19分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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