正社員 介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】高松市[香川医療生活協同組合 虹の里]の介護福祉士のお仕事です/月給193300円〜[求人ID:119756]

月収 19万3300円 〜 28万1700円
[最寄り駅]高松琴平電鉄琴平線 栗林公園 [アクセス]高松琴平電気鉄道琴平線 栗林公園駅 徒歩8分
香川県高松市
07:30-16:00 08:30-17:00 10:30-19:00 16:30-09:00

仕事内容

老健でのお仕事です


介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:00
08:30-17:00
10:30-19:00
16:30-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 193,300円〜
給与上限:月給 281,700円

基本給 158,300円〜246,700円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 7,500円/回・4回/月
住宅手当 あり
家族手当 (配偶者)6,000円(子)3,000円
日祝手当 1,000円/回(月2回程度)
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(4,600円〜7,200円/月(前年度実績))
賞与あり 前年度実績 年2回・2.7ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 19万3300円 〜 28万1700円
勤務地
香川県高松市
勤務時間
07:30-16:00 08:30-17:00 10:30-19:00 16:30-09:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
特記事項
私たちの施設の特徴は、「チームケアと在宅ケア」との連携です。ウォーキングカンファレンスと称し、毎週全職種がそろって入所者の部屋で入所者の意見を聞きながら、支援計画を相談して決めていく方法が定着しています。
未経験OK!住宅手当・家族手当など各種手当が充実☆あなたの家計をサポート!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


高等学校専攻科卒業以上
普通自動車運転免許(AT限定可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限26000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
駐車料金は自己手配、自己負担とする。
「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 あり(借り上げ住宅制度(10年未満))、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車料金は自己手配、自己負担とする。、通勤手当月上限26000円(駐車場がない為、近隣駐車場をご自身で借りなければならない、相場は10,000円ほど)

駐車料金は自己手配、自己負担とする。
「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]高松琴平電鉄琴平線 栗林公園 [アクセス]高松琴平電気鉄道琴平線 栗林公園駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 9時間前

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