正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】尼崎市でホームヘルパー2級/月給269176円〜[求人ID:443307]

月収　26万9176円　〜　28万3176円

[最寄り駅]東海道本線　立花　[アクセス]ＪＲ東海道本線（米原-神戸）　立花駅　徒歩15分

兵庫県尼崎市

07:00-16:00　09:00-18:00　16:00-10:00

仕事内容

サ高住でのお仕事です

高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。
・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等
・「生活援助」洗濯、掃除等
・機械浴設置済み、機械浴により安心・安全に入浴介助できます。
・実施記録はタブレットで入力。手書きより早く楽に入力可能。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(月8〜10休)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 269,176円〜
給与上限:月給 283,176円

基本給 176,176円
付帯業務手当 5,000円(月夜勤6回)
特別手当 60,000円〜65,000円
職能手当 (初任者研修)1,000円(実務者研修)3,000円(介護福祉士)10,000円
研修手当 2,000円
給与支払日毎月15日締末日支払い

昇給あり年1回(100円〜3,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 26万9176円〜 28万3176円
勤務地: 兵庫県尼崎市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 16:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 兵庫県尼崎市のサ高住・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
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給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用あり
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
・キャリアアップの為の資格取得サポート制度あり
・制服貸与
・夜勤時間帯は月6回必須です。
・有給休暇は法定どおり付与
・昇給は社内規定による
・賞与は能力に応じて変動あり(前年度平均約2ヶ月)
・眠りSCAN導入により夜勤帯も安心

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給

・キャリアアップの為の資格取得サポート制度あり
・制服貸与
・夜勤時間帯は月6回必須です。
・有給休暇は法定どおり付与
・昇給は社内規定による
・賞与は能力に応じて変動あり(前年度平均約2ヶ月)
・眠りSCAN導入により夜勤帯も安心
定年65歳
再雇用あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東海道本線立花 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 立花駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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