正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】杉並区でホームヘルパー2級/月給270000円〜[求人ID:441860]

月収　27万円　〜　27万7000円

[最寄り駅]中央本線　西荻窪　[アクセス]ＪＲ中央本線（東京-塩尻）　西荻窪駅　徒歩8分

東京都杉並区

16:00-10:00

仕事内容

サ高住でのお仕事です

介護付有料老人ホーム「ローベル西荻窪」にて介護業務全般(食事、入浴、排泄介助等)に従事していただきます。
・レクリエーションの企画と実施
・介護システムの入力
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護夜勤業務6ヶ月以上あれば優遇

【勤務時間】
16:00-10:00
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 270,000円〜
給与上限:月給 277,000円

基本給 138,000円
資格手当 2,000円〜4,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))4,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円
夜勤手当 5,000円/回・10〜11回/月
処遇改善手当 20,000円
地域手当 43,000円
調整手当 17,000円
夜勤処遇改善手当 20,000円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分(賞与算定基準額:基本給+地域手当+資格+調整)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 27万円〜 27万7000円
勤務地: 東京都杉並区
勤務時間: 16:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護夜勤業務6ヶ月以上あれば優遇
特記事項: 東京都杉並区のサ高住・介護職員(夜勤専門)・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
がっつり稼げます!!尚且つ研修体制もバッチリ!!希望の働き方叶えませんか?
給料多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限25000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・労働組合加入必須
・決算賞与支給実績あり
・処遇改善手当は入社3ケ月後より支給します
・各種研修制度あり
・制服貸与あり

再雇用に関する内容:勤務状態などを確認しながら契約更新していく形になります。決まりなし

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限25000円

・労働組合加入必須
・決算賞与支給実績あり
・処遇改善手当は入社3ケ月後より支給します
・各種研修制度あり
・制服貸与あり

再雇用に関する内容:勤務状態などを確認しながら契約更新していく形になります。決まりなし
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]中央本線西荻窪 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 西荻窪駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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