正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】大月市でホームヘルパー(資格不要)/月給165500円〜[求人ID:442699]
月収 16万5500円 〜 21万7000円
[最寄り駅]富士急行 上大月 [アクセス]富士急行 上大月駅 徒歩2分
山梨県大月市
08:00-17:00
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
デイサービスにて1日を通して高齢者の介助及びレクリエーション活動等全般
・食事、入浴、排泄、移動等の介護業務
・利用者さまへのレクレーションの計画、準備、実施
・利用者さまの送迎業務(社用車/軽・AT車)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
未経験OKデイサービスでの経験があれば尚可
【勤務時間】
08:00-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
固定休 日曜固定休
日曜休み
産前・産後休暇あり
(祝日に応じて振替休みあり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 165,500円〜
給与上限:月給 217,000円
基本給 160,000円〜192,000円
資格手当 5,000円〜20,000円
入浴着脱手当 500円〜5,000円
給与支払日 毎月5日締 翌月1日支払い
昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年1回・0.5ヶ月分
デイサービスにて1日を通して高齢者の介助及びレクリエーション活動等全般
・食事、入浴、排泄、移動等の介護業務
・利用者さまへのレクレーションの計画、準備、実施
・利用者さまの送迎業務(社用車/軽・AT車)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
未経験OKデイサービスでの経験があれば尚可
【勤務時間】
08:00-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
固定休 日曜固定休
日曜休み
産前・産後休暇あり
(祝日に応じて振替休みあり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 165,500円〜
給与上限:月給 217,000円
基本給 160,000円〜192,000円
資格手当 5,000円〜20,000円
入浴着脱手当 500円〜5,000円
給与支払日 毎月5日締 翌月1日支払い
昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年1回・0.5ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 16万5500円 〜 21万7000円
- 勤務地
- 山梨県大月市
- 勤務時間
- 08:00-17:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
未経験OKデイサービスでの経験があれば尚可 - 特記事項
- 山梨県大月市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
無資格未経験歓迎!デイサービス介護職員募集!
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車免許
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限10000円
定年なし
退職金あり(勤続1年以上) - 休日・休暇
- シフト制/固定休 日曜固定休/日曜休み/産前・産後休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]富士急行 上大月 [アクセス]富士急行 上大月駅 徒歩2分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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