正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】杉並区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給276984円〜[求人ID:443515]
月収 27万6984円 〜 27万6984円
[最寄り駅]京王電鉄井の頭線 久我山 [アクセス]京王井の頭線 久我山駅 徒歩10分
東京都杉並区
09:00-18:00
仕事内容
介護付有料でのお仕事です
介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 276,984円〜
給与上限:月給 276,984円
基本給 156,984円
資格手当 30,000円
職能給 90,0000円
昇給あり 年4回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分((基本給+職能給)×2.0ヶ月)
介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 276,984円〜
給与上限:月給 276,984円
基本給 156,984円
資格手当 30,000円
職能給 90,0000円
昇給あり 年4回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分((基本給+職能給)×2.0ヶ月)
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 27万6984円 〜 27万6984円
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 70歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 東京都杉並区の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
ケアマネ募集!
給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限31600円
定年70歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 70歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限31600円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]京王電鉄井の頭線 久我山 [アクセス]京王井の頭線 久我山駅 徒歩10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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