正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大東市でホームヘルパー(資格不要)/月給214264円〜[求人ID:443161]

月収　21万4264円　〜　25万3264円

[最寄り駅]片町線　野崎　[アクセス]ＪＲ片町線〔学研都市線〕　野崎駅　徒歩12分

大阪府大東市

07:30-16:00　09:00-17:30　10:30-19:00　16:30-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です

・1フロアー10名の入所者のお世話をしていただきます。
・食事の世話、更衣の世話、入浴補助、排泄の世話、部屋の整理、整頓、清掃
・誕生日会などのレクリエーション企画及び実施
・ユニット会議、研修会への参加
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
要経験介護施設での介護業務経験者

【勤務時間】
07:30-16:00
09:00-17:30
10:30-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
(毎月16日〜翌月15日までの間に8日間
別途誕生日休暇あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 214,264円〜
給与上限:月給 253,264円

基本給 157,264円〜177,264円
夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
調整手当 14,000円〜16,000円
職務手当 3,000円〜20,000円
皆勤手当 5,000円
住宅手当 (賃貸)10,000円
扶養手当 (配偶者)10,000円(18歳未満・第1子)5,000円(18歳未満・第2子以降)3,000円
祝日出勤手当あり
年末年始出勤手当あり
給与支払日毎月15日締当月末日支払い

昇給あり年1回((前年度実績)1,300円〜5,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万4264円〜 25万3264円
勤務地: 大阪府大東市
勤務時間: 07:30-16:00 09:00-17:30 10:30-19:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験介護施設での介護業務経験者
特記事項: 大阪府大東市の特養・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
『施設に入っても悪くない』と思ってもらえる施設を目指しています。
無資格可,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
【求人に関する特記事項】
〇退職金共済加入
〇定員29名の(29床)の小規模特養です。
〇経験、資格に応じて給与は応相談。
〇ブランクある方も歓迎します。
〇資格取得支援制度として、初任者研修、実務者研修に係る費用をキャッシュバックします。
〇マイカー通勤補足:10km以上で利用可

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

【求人に関する特記事項】
〇退職金共済加入
〇定員29名の(29床)の小規模特養です。
〇経験、資格に応じて給与は応相談。
〇ブランクある方も歓迎します。
〇資格取得支援制度として、初任者研修、実務者研修に係る費用をキャッシュバックします。
〇マイカー通勤補足:10km以上で利用可
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]片町線野崎 [アクセス]JR片町線〔学研都市線〕野崎駅徒歩12分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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