正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】小浜市でホームヘルパー2級/月給165224円〜[求人ID:113192]
月収 16万5224円 〜 20万224円
[最寄り駅]小浜線 東小浜 [アクセス]JR小浜線 東小浜駅 徒歩8分
福井県小浜市
08:30-17:30 12:00-21:00 17:00-09:00
仕事内容
病院でのお仕事です
介護業務
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
12:00-21:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 180分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 165,224円〜
給与上限:月給 200,224円
基本給 146,408円〜157,224円
資格手当 10,000円〜25,000円
(介護福祉士)25,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))10,000円
夜勤手当 4,500円/回・4回/月
皆勤手当 5,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
介護業務
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
12:00-21:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 180分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 165,224円〜
給与上限:月給 200,224円
基本給 146,408円〜157,224円
資格手当 10,000円〜25,000円
(介護福祉士)25,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))10,000円
夜勤手当 4,500円/回・4回/月
皆勤手当 5,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
求人の特徴
車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 16万5224円 〜 20万224円
- 勤務地
- 福井県小浜市
- 勤務時間
- 08:30-17:30 12:00-21:00 17:00-09:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 104床の療養型病院です◎居宅介護支援事業所やデイサービスなど様々なサービスを提供しています♪「心のこもった医療、介護サービスを受けていただける医療機関」をモットーにお仕事をしてください♪
★資格手当MAX25,000円★東小浜駅から徒歩8分でアクセスも良好です♪
車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]小浜線 東小浜 [アクセス]JR小浜線 東小浜駅 徒歩8分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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