正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】京田辺市で介護福祉士/月給182844円〜[求人ID:101984]
月収 18万2844円 〜 18万2844円
[最寄り駅]近鉄京都線 三山木 [アクセス]近鉄京都線 三山木駅 徒歩14分
京都府京田辺市
08:15-17:15
仕事内容
デイサービス<南山福祉会運営の特養>でのお仕事です
介護業務全般
送迎業務あり
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方
【勤務時間】
08:15-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
固定休
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 182,844円〜
給与上限:月給 182,844円
基本給 164,344円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
食事手当 2,500円
特別手当 11,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
介護業務全般
送迎業務あり
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方
【勤務時間】
08:15-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
固定休
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 182,844円〜
給与上限:月給 182,844円
基本給 164,344円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
食事手当 2,500円
特別手当 11,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万2844円 〜 18万2844円
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 勤務時間
- 08:15-17:15
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方 - 特記事項
- 社会福祉法人 南山福祉会が運営するデイサービスです。ご利用者様の心身機能の維持・向上を促進し、又、ご利用者様のご家族の介護負担の軽減を図っています。研修プログラムが整っており、職員のスキルアップにも努めています。
賞与たっぷり4ヶ月分☆未経験でも資格があればOK!しっかりサポートします◎
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,日休み,社会保険完備,19時まで勤務,残業ほぼなし
学歴不問
普通自動車免許(AT可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円
自動車通勤の場合の通勤手当上限20,000円
対人・対物無制限等任意保険加入
当初1年契約後、無期雇用へ
退職金共済制度 あり(加入条件 あり)
定年65歳
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
自動車通勤の場合の通勤手当上限20,000円
対人・対物無制限等任意保険加入
当初1年契約後、無期雇用へ
退職金共済制度 あり(加入条件 あり) - 交通
- [最寄り駅]近鉄京都線 三山木 [アクセス]近鉄京都線 三山木駅 徒歩14分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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