正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】上北郡六戸町でホームヘルパー2級/月給165048円〜[求人ID:431137]

月収 16万5048円 〜 21万4048円
[最寄り駅]青い森鉄道 向山 [アクセス]青い森鉄道線(八戸-青森) 向山駅 車6分
青森県上北郡六戸町
06:50-15:50 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-09:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です


入居者(9名)の日常生活支援
*食事・排泄・入浴介助
*施設内での行事担当
*介護記録作成(手書き)
*利用者のプラン作成(パソコン使用)
*入居者を社有車(AT車)にて病院へ連れていく事があります。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
06:50-15:50
08:30-17:30
10:00-19:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(その他
シフト表により(月8回程度休み))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 165,048円〜
給与上限:月給 214,048円

基本給 138,048円〜166,048円
(無資格(介護))132,000円〜
(初任者研修(ヘルパー2級))135,000円〜
夜勤手当 4,000円/回・5回/月
処遇改善手当 20,000円〜28,000円
特定処遇改善手当 4,000円〜20,000円
介護福祉士手当 7,000円
実践者研修終了者手当 15,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

昇給あり 年1回(0円〜1,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回(50,000円〜200,000円
※資格経験及び業績により支給)

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 16万5048円 〜 21万4048円
勤務地
青森県上北郡六戸町
勤務時間
06:50-15:50 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-09:00
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
青森県上北郡六戸町のグループホーム・介護員・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
未経験可能☆住宅型有料老人ホームでのお仕事です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限15000円

○退職金共済加入
○介護職員処遇改善(特定)手当は社会保険料事業所負担分含む
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
○退職金共済加入
○介護職員処遇改善(特定)手当は社会保険料事業所負担分含む
交通
[最寄り駅]青い森鉄道 向山 [アクセス]青い森鉄道線(八戸-青森) 向山駅 車6分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 10時間前