正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】川崎市中原区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給229316円〜[求人ID:433676]

月収　22万9316円　〜　27万4316円

[最寄り駅]東急東横線　新丸子　[アクセス]東急目黒線　新丸子駅　徒歩5分

神奈川県川崎市中原区

09:00-18:00

仕事内容

居宅でのお仕事です

居宅介護支援業務の
・ケアプラン作成
・利用者対応、訪問
・関連事業者連絡調整等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方

【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
固定休土日祝固定休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 229,316円〜
給与上限:月給 274,316円

基本給 186,816円
職務手当 10,000円〜30,000円
家族手当 (配偶者)8,000円(子)4,000円
給与支払日毎月末日締翌月28日支払い

昇給あり年1回(12,000円〜12,000円/月)

超過分は法定通り追加で支給この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
固定残業代 32,500円〜57,500円(23〜37時間分)
賞与あり前年度実績年2回・3.0ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎土日休み学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万9316円〜 27万4316円
勤務地: 神奈川県川崎市中原区
勤務時間: 09:00-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
特記事項: 神奈川県川崎市中原区の居宅・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、土日休み、産休・育休の求人です♪
未経験の方も応募可能♪土日祝休みでプライベートも充実!
未経験OK,土日休み,産休・育休,資格取得支援制度あり,土日祝休み,社会保険完備,日休み

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・確定拠出年金(勤続3年以上) 月額5,000円以上
・福利厚生倶楽部法人会員(宿泊・レジャー施設等割引)
・入社2年目、件数次第で月給250,000円以上可
・採用初年度の年次有給休暇付与日は入社日、採用2年目以降は毎年5月1日に付与
・業績により決算賞与有※前年度実績有
・介護支援専門員更新研修の費用補助有
・主任介護支援専門員研修の費用補助有

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・確定拠出年金(勤続3年以上) 月額5,000円以上
・福利厚生倶楽部法人会員(宿泊・レジャー施設等割引)
・入社2年目、件数次第で月給250,000円以上可
・採用初年度の年次有給休暇付与日は入社日、採用2年目以降は毎年5月1日に付与
・業績により決算賞与有※前年度実績有
・介護支援専門員更新研修の費用補助有
・主任介護支援専門員研修の費用補助有

定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: 固定休土日祝固定休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東急東横線新丸子 [アクセス]東急目黒線新丸子駅徒歩5分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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