契約社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【契約社員】北九州市小倉南区でホームヘルパー2級/月給196000円〜[求人ID:431990]

月収　19万6000円　〜　21万1000円

[最寄り駅]日田彦山線　石原町　[アクセス]ＪＲ日田彦山線　石原町駅　徒歩15分

福岡県北九州市小倉南区

08:00-16:30　08:30-17:00　10:00-18:30　17:00-10:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です

グループホーム入居者の日常生活上の介護業務(入浴・食事介助等)

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK高齢者施設経験があれば尚可

【勤務時間】
08:00-16:30
08:30-17:00
10:00-18:30
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 196,000円〜
給与上限:月給 211,000円

基本給 145,000円〜160,000円
処遇改善手当 37,000円
特殊業務手当 8,000円
処遇改善支援手当 6,000円
夜間手当 6,300円〜7,600円
年末年始手当 (12月30〜31日)2,000円/日(1月1〜3日)3,000円/日
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

賞与あり前年度実績年1回(計50,000円〜100,000円程度(前年度実績))

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 契約社員
給与: 月収 19万6000円〜 21万1000円
勤務地: 福岡県北九州市小倉南区
勤務時間: 08:00-16:30 08:30-17:00 10:00-18:30 17:00-10:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK高齢者施設経験があれば尚可
特記事項: 福岡県北九州市小倉南区のグループホーム・介護職・契約社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
【介護職/小倉南区】夜勤なし★車通勤可◎土・日・祝日勤務ができる方歓迎
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限20900円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし

・資格取得等自己啓発のため教育訓練休暇制度を設けています。
・年間休日(95日)とは別に年次有給休暇が必ず5日取得可能
・1日7.5時間勤務となります
・チームワークを大切に第一級の介護サービスの提供を心がけています

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限20900円

・資格取得等自己啓発のため教育訓練休暇制度を設けています。
・年間休日(95日)とは別に年次有給休暇が必ず5日取得可能
・1日7.5時間勤務となります
・チームワークを大切に第一級の介護サービスの提供を心がけています

定年なし
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]日田彦山線石原町 [アクセス]JR日田彦山線石原町駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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