正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】いわき市で介護職(ケアワーカー)/月給176600円〜[求人ID:79159]
月収 17万6600円 〜 24万800円
[最寄り駅]常磐線 勿来 [アクセス]JR常磐線 勿来駅 車6分
福島県いわき市
08:30-17:00
仕事内容
病院でのお仕事です
相談員業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均9時間
時間外月平均9時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 176,600円〜
給与上限:月給 240,800円
基本給 176,600円〜240,800円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.7ヶ月分
相談員業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均9時間
時間外月平均9時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 176,600円〜
給与上限:月給 240,800円
基本給 176,600円〜240,800円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.7ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- その他の介護職(ケアワーカー)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 17万6600円 〜 24万800円
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 勤務時間
- 08:30-17:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方 - 特記事項
- 福島県いわき市の病院・医療ソーシャルワーカ一・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
地域に貢献できる質の高い医療を目指し、意欲ある責任感の強い医療関係者を募集しています
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当支給なし
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 支給なし
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]常磐線 勿来 [アクセス]JR常磐線 勿来駅 車6分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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