正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】北九州市小倉南区でホームヘルパー2級/月給213700円〜[求人ID:78852]

月収　21万3700円　〜　22万1700円

[最寄り駅]日田彦山線　石原町　[アクセス]ＪＲ日田彦山線　石原町駅　徒歩15分

福岡県北九州市小倉南区

07:15-15:45　08:45-17:15　10:30-19:00　17:00-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です

特別養護老人ホーム入居者の日常生活上の介護業務(入浴・食事介助)

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験高齢者介護経験があれば可

【勤務時間】
07:15-15:45
08:45-17:15
10:30-19:00
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 213,700円〜
給与上限:月給 221,700円

基本給 155,000円〜163,000円
夜勤手当 5,000円/回
夜勤手当 6,000円/回
処遇改善手当 35,000円〜42,700円
特殊業務手当 15,000円
処遇改善支援手当 6,000円
夜間手当 6,300円〜7,600円
年末年始手当 (12月30、31日)2,000円(1月1、2、3日)3,000円
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜1,200円/月)

扶養手当 (配偶者)16,000円(その他親族)3,000円〜7,000円/一人につき
住居手当 (持家)5,000円(賃貸)10,000円賞与あり前年度実績年3回・2.55ヶ月分

求人の特徴

車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万3700円〜 22万1700円
勤務地: 福岡県北九州市小倉南区
勤務時間: 07:15-15:45 08:45-17:15 10:30-19:00 17:00-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験高齢者介護経験があれば可
特記事項: 福岡県北九州市小倉南区の特養・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
専門性とチームワークを大切に、一級の介護と一級のサービスを心がけています。職員間においても風通しの良い明るく働きやすい職場です。
車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限20900円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
退職金は勤続年数に関わらず支給
【退職金例】
10年勤続あり:1,485,000円〜1,586,000円
20年勤続あり:4,158,000円〜4,735,000円
30年勤続あり:8,167,000円〜10,395,000円

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限20900円

退職金は勤続年数に関わらず支給
【退職金例】
10年勤続あり:1,485,000円〜1,586,000円
20年勤続あり:4,158,000円〜4,735,000円
30年勤続あり:8,167,000円〜10,395,000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]日田彦山線石原町 [アクセス]JR日田彦山線石原町駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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