正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】静岡市清水区でホームヘルパー(資格不要)/月給210184円〜[求人ID:430329]

月収 21万184円 〜 24万9184円
[最寄り駅]静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎 [アクセス]静岡鉄道 狐ヶ崎駅 徒歩8分
静岡県静岡市清水区
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-09:30

仕事内容

小多機でのお仕事です


*グループホームでの介護
・身体介護(入浴、排泄等)
・生活援助(掃除、洗濯等)
・生活支援サービス
・利用者数 9名
・夜勤あり
*複合型サービス(訪問、通所、宿泊)での介護
・利用者数 最大25名
・夜勤あり
グループホーム又は複合型サービスのどちらかを選択可
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2月のみ8休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 210,184円〜
給与上限:月給 249,184円

基本給 153,184円
資格手当 〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))7,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
夜勤手当 6,000円/回・4〜6回/月
処遇改善手当 20,000円
第二基本給手当 13,000円〜30,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0円〜2,500円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.9ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 資格取得支援あり

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 21万184円 〜 24万9184円
勤務地
静岡県静岡市清水区
勤務時間
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
静岡県静岡市清水区の小多機・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
ももの家有東坂(複合施設)小規模施設での介護職!
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限24000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
結婚、出産、介護、配偶者の転勤後、復職制度有
◎入社祝金制度
◎バースディ休暇制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎スタッフ紹介制度
◎社内施設入居社員割引制度
◎人事評価制度


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限24000円

結婚、出産、介護、配偶者の転勤後、復職制度有
◎入社祝金制度
◎バースディ休暇制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎スタッフ紹介制度
◎社内施設入居社員割引制度
◎人事評価制度
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎 [アクセス]静岡鉄道 狐ヶ崎駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 8時間前

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