正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】高槻市でホームヘルパー2級/月給261252円〜[求人ID:70619]

月収　26万1252円　〜　27万9252円

[最寄り駅]東海道本線　高槻　[アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

大阪府高槻市

09:00-17:00　10:00-19:00　16:30-09:30　07:30-16:00

仕事内容

老健<緑水会運営母体の老健>でのお仕事です
寝たきり老人等、入院治療より看護や介護を必要としている方に対し、看護、医学的管理下の介護及びリハビリ等の医療ケアと日常生活サービスを入所及び通所の方法で提供

ケアスタッフ
利用者の介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験通所・老健・訪問介護等経験者

【勤務時間】
09:00-17:00
10:00-19:00
16:30-09:30
07:30-16:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 180分時間外月平均4時間
時間外月平均4時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり・消化率50%

【給与詳細】

給与下限:月給 261,252円〜
給与上限:月給 279,252円

基本給 146,252円
資格手当 2,000円〜20,000円
夜勤手当 10,200円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 30,500円
調整手当 19,500円
職務手当 2,000円
皆勤手当 10、000円

昇給あり年1回(ベースアップ込みの前年度実績 2,000円〜5,000円)
賞与あり前年度実績年3回・5ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 26万1252円〜 27万9252円
勤務地: 大阪府高槻市
勤務時間: 09:00-17:00 10:00-19:00 16:30-09:30 07:30-16:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験通所・老健・訪問介護等経験者
特記事項: 『心のやすらぎを』を理念に、〈利用者の笑顔を求めて〉〈人にやさしい施設〉〈心と体のやすらぎと活性化〉をテーマとして掲げ、高齢者に選ばれる病院・施設を目指しております。
高齢者に選ばれる病院・施設を目指しています。マイカー通勤OK♪ケアスタッフのお仕事です☆
給料多め,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率50%
◆車通勤:車通勤可駐車場代月額1,000円、通勤手当月上限100000円

昼食:個人負担184円、夜勤帯:個人負担0円
幼稚園・保育所費用の半額補助あり(限度額:子供1人につき50,000円/月)

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限100000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
昼食:個人負担184円、夜勤帯:個人負担0円
幼稚園・保育所費用の半額補助あり(限度額:子供1人につき50,000円/月)
交通: [最寄り駅]東海道本線高槻 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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