正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】東久留米市でホームヘルパー(資格不要)/月給190000円〜[求人ID:427274]
月収 19万円 〜 26万円
[最寄り駅]西武鉄道新宿線 田無 [アクセス]西武新宿線 田無駅 バス15分
東京都東久留米市
07:00-16:00 08:30-17:30 17:00-10:00 22:00-07:00
仕事内容
特養<地域の中で、必要とされる高齢者総合福祉施>でのお仕事です
わたしたち三育ライフは「いのちを敬い、いのちを愛し、いのちに仕えることによって、神の愛を実現に奉仕する」という法人理念を掲げています
特養での介護業務全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
17:00-10:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,000円〜
給与上限:月給 260,000円
基本給 190,000円〜260,000円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
住宅手当 0円〜23,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
わたしたち三育ライフは「いのちを敬い、いのちを愛し、いのちに仕えることによって、神の愛を実現に奉仕する」という法人理念を掲げています
特養での介護業務全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
17:00-10:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 190,000円〜
給与上限:月給 260,000円
基本給 190,000円〜260,000円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
住宅手当 0円〜23,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万円 〜 26万円
- 勤務地
- 東京都東久留米市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 08:30-17:30 17:00-10:00 22:00-07:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 東京都東久留米市の特養・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
賞与実績計3.8ヶ月分★福利厚生充実の働きやすい環境です◎
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当一部支給
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続10年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続10年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]西武鉄道新宿線 田無 [アクセス]西武新宿線 田無駅 バス15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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