正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】岡山市北区でホームヘルパー(資格不要)/月給229032円〜[求人ID:74935]

月収　22万9032円　〜　27万1532円

[最寄り駅]吉備線　備中高松　[アクセス]ＪＲ吉備線　備中高松駅　徒歩11分

岡山県岡山市北区

06:30-14:30　08:30-17:00　13:00-21:30　16:00-09:00

仕事内容

特養<平成24年10月OPEN>でのお仕事です
グループ内に、入所施設、介護保険サービス事業所が充実!HPがわかりやすく、相談したい内容ごとの相談窓口が示されてます◎職員の資格取得支援が充実しており、介護福祉士や介護支援専門員の合格率は90%以上を誇っています◎所属する部署のリーダーや専門の相談窓口があり、精神的なフォロー体制が整っています!

・ユニット型(4ユニット)の特別養護老人ホーム、ショートステイにおける入居者様の介護業務全般に携わっていただきます
・4ユニットで夜勤体制は3名で行います
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
06:30-14:30
08:30-17:00
13:00-21:30
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 150分

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 229,032円〜
給与上限:月給 271,532円

基本給 157,032円〜187,532円
資格手当〜12,000円
(介護福祉士)12,000円〜
夜勤手当 8,000円/回・5回/月
処遇改善手当 7,000円〜11,000円
職務手当 20,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜13,000円
給与支払日毎月20日締当月末日支払い

昇給あり年1回(400円〜3,800円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万9032円〜 27万1532円
勤務地: 岡山県岡山市北区
勤務時間: 06:30-14:30 08:30-17:00 13:00-21:30 16:00-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: わたしたちは、地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り、福祉サービスに努める通過施設を目標としております。
【無資格・未経験OK◎】残業ほぼなし☆福利厚生充実!働きやすい環境♪
給料多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限11900円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
・資格取得制度:受講料全額補助(介護初任者研修)
・育児支援制度:グループ内運営保育園にて優先的入園及び利用補助・制服貸与(配属先により異なる)
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断無料
・医療費補助制度

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限11900円

・資格取得制度:受講料全額補助(介護初任者研修)
・育児支援制度:グループ内運営保育園にて優先的入園及び利用補助・制服貸与(配属先により異なる)
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断無料
・医療費補助制度

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]吉備線備中高松 [アクセス]JR吉備線備中高松駅徒歩11分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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