正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大阪市西淀川区でホームヘルパー2級/月給222284円〜[求人ID:68513]

月収 22万2284円 〜 26万2264円
[最寄り駅]阪神電鉄阪神なんば 福 [アクセス]阪神なんば線 福駅 徒歩8分
大阪府大阪市西淀川区
07:30-16:30 09:00-18:00 13:00-22:00 16:15-09:15

仕事内容

老健でのお仕事です


日常的な介護
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
13:00-22:00
16:15-09:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
(※28日の月は8日)
有給休暇 あり ・消化率80%


【給与詳細】

給与下限:月給 222,284円〜
給与上限:月給 262,264円

基本給 187,264円〜211,264円
(介護福祉士)210,000円〜
(初任者研修(ヘルパー2級))186,000円〜
職種手当(介護福祉士)21,000円(初任者研修)13,020円
夜勤手当(介護福祉士)7,500円/回(初任者研修)5,500円/回
年末年始手当 あり
給与支払日 毎月15日締 翌月末日支払い

昇給あり 年1回(人事考課による)

介護福祉士:職種手当 21,000円 夜勤手当 7,500円/1回
(例:職種手当・夜勤手当月4回含む場合 261,000円〜となります)

初任者研修:職種手当 13,020円 夜勤手当 5,500円/1回
(例:職種手当・夜勤手当月4回の場合 221,020円〜 となります)

その他、役職手当・退職準備金(入社3年目以降対象)・年末年始手当 など賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(人事考課、事業実績による)

求人の特徴

高額・高収入 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 資格取得支援あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 22万2284円 〜 26万2264円
勤務地
大阪府大阪市西淀川区
勤務時間
07:30-16:30 09:00-18:00 13:00-22:00 16:15-09:15
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
特記事項
今後日本の介護は大きく変化し、大きな節目を迎えます。「これからの日本の社会保険を自分たちが担っていくんだ」という強い想いを持った方が、日本の介護業界の未来を創っていくと考えています。
嬉しい!介護福祉士手当2万1千円☆有給消化率80%のお休みの取りやすい職場です☆
資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率80%
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

資格取得支援 あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
資格取得支援 あり
交通
[最寄り駅]阪神電鉄阪神なんば 福 [アクセス]阪神なんば線 福駅 徒歩8分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 15時間前

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