正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】足立区[鹿浜会 介護医療院足立鹿浜病院]の介護職員のお仕事です/月給189188円〜[求人ID:63665]

月収 18万9188円 〜 19万6938円
[最寄り駅]東北本線 赤羽 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください
東京都足立区
07:30-16:00 09:00-17:30 11:30-20:00 17:00-09:00

仕事内容

病院<介護療養型病床50床を有する病院>でのお仕事です
患者様の病状は安定、万が一の緊急時は常勤医師のバックアップ体制があり安心


病棟における介護業務を担当していただきます。
食事介助、入浴介助、オムツ介助、患者様の身の回りのお世話、病室内の清掃
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:00
09:00-17:30
11:30-20:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 90分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 4日
年末年始休暇 7日
産前・産後休暇あり
(リフレッシュ休暇 2日)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 189,188円〜
給与上限:月給 196,938円

基本給 159,484円
資格手当 15,000円
(介護福祉士)15,000円
夜勤手当 7,000円/回・3〜4回/月
処遇改善手当 12,500円
調整手当 18,000円
皆勤手当 5,940円〜6,127円 ※基本給の5%
時間外手当 1,500円/回(早出・遅出手当)
実績手当 13,000円〜16,000円
住宅手当 20,000円
慰労手当 1,500円 ※当院指定の土日祝の勤務に対し1労働日に1回算定
給与支払日 毎月25日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回(10月)
賞与あり 前年度実績 年2回・1.91ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 18万9188円 〜 19万6938円
勤務地
東京都足立区
勤務時間
07:30-16:00 09:00-17:30 11:30-20:00 17:00-09:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
足立鹿浜病院は、内科とリハビリテーション科を中心に、地域の皆様が安心して受けられる医療を心がけています。また当院は、介護療養型医療施設でもあり、専任のケアマネジャーが入院や医療のご相談に応じています。
療養型を勉強したい方にはオススメの病院です
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可(1回500円)、通勤手当全額支給

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)(建物内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり))★
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東北本線 赤羽 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 2時間前

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