契約社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【契約社員】仙台市太白区[ラ・ナシカせんだい]の介護職のお仕事です/月給166650円〜[求人ID:61962]

月収　16万6650円　〜　17万6650円

[最寄り駅]東北本線　長町　[アクセス]ＪＲ東北本線（黒磯-盛岡）　仙台市営南北線　長町駅　【長町】徒歩12分　【長町一丁目】徒歩8分

宮城県仙台市太白区

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

介護付有料でのお仕事です
長町駅から徒歩12分の場所に位置しています☆施設には、マシントレーニングの設備や、娯楽設備(カラオケルーム・シアタールーム)もあり、また全51室ある居室の広さは約22平方メートル(畳にすると約14畳)あり、快適に過ごして頂ける十分な広さがあります。

○介護有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事、排泄、入浴、リハビリなどの生活介助
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【勤務時間】
06:30-15:00
08:30-17:00
11:00-19:30
13:00-21:30
21:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(特別休暇あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 166,650円〜
給与上限:月給 176,650円

基本給 166,650円
資格手当 2,000円〜10,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))2,000円
(介護福祉士)10,000円
年末年始手当
給与支払日毎月15日締当月26日支払い

昇給あり(150円)

※夜勤は割増あり賞与あり

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 契約社員
給与: 月収 16万6650円〜 17万6650円
勤務地: 宮城県仙台市太白区
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 宮城県仙台市太白区の介護付有料・介護職・契約社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
無資格・未経験の方でも優しく指導します!
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限15000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
正社員登用制度あり
社内教育制度あり(介護についての勉強会、介護福祉士・ケアマネ資格取得も行っています)
資格取得支援制度充実
・介護業務のみでなくトレーナー(利用者のリハビリ担当)、管理者コースなど様々な選択肢を用意あり。

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり(使用料 3,000円/月)、通勤手当月上限15000円

正社員登用制度あり
社内教育制度あり(介護についての勉強会、介護福祉士・ケアマネ資格取得も行っています)
資格取得支援制度充実
・介護業務のみでなくトレーナー(利用者のリハビリ担当)、管理者コースなど様々な選択肢を用意あり。

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東北本線長町 [アクセス]JR東北本線(黒磯-盛岡) 仙台市営南北線長町駅【長町】徒歩12分【長町一丁目】徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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