契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員】岸和田市でホームヘルパー(資格不要)/月給205216円〜[求人ID:193125]
月収 20万5216円 〜 20万5216円
[最寄り駅]南海電鉄南海本線 蛸地蔵 [アクセス]南海本線 蛸地蔵駅 徒歩10分
大阪府岸和田市
07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 15:30-09:30
仕事内容
グループホームでのお仕事です
介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:00-19:00
15:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 205,216円〜
給与上限:月給 205,216円
基本給 187,264円
夜勤手当 6,000円/回・4〜5回/月
職務手当 15,300円〜17,300円
食事手当 3,000円
給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与なし
介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:00-19:00
15:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 205,216円〜
給与上限:月給 205,216円
基本給 187,264円
夜勤手当 6,000円/回・4〜5回/月
職務手当 15,300円〜17,300円
食事手当 3,000円
給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与なし
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 20万5216円 〜 20万5216円
- 勤務地
- 大阪府岸和田市
- 勤務時間
- 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 15:30-09:30
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験 - 特記事項
- 大阪府岸和田市のグループホーム・介護職・契約社員のお仕事 !無資格可、残業ほぼなし、社会保険完備の求人です♪
明るく楽しい職場で働いてみませんか
無資格可,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限20000円
定年60歳
再雇用65歳まで - 休日・休暇
- シフト制/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]南海電鉄南海本線 蛸地蔵 [アクセス]南海本線 蛸地蔵駅 徒歩10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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