正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】京田辺市でホームヘルパー2級/月給206700円〜[求人ID:59080]

月収　20万6700円　〜　21万1700円

[最寄り駅]近鉄京都線　三山木　[アクセス]近鉄京都線　三山木駅　徒歩14分

京都府京田辺市

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00　16:00-09:30

仕事内容

特養<南山福祉会運営の特養>でのお仕事です

特別養護老人ホーム入所者(ショートステイ利用者を含む)合計70名の介護業務全般
身体、誘導、排せつ、食事、入浴等の介助等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方施設での実務経験2年高齢者施設経験がある方が望ましい

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(シフト制 31日の月は10日休み
30日の月は9日休みローテーションによる
)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 206,700円〜
給与上限:月給 211,700円

基本給 151,200円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 5,000円/回・6回/月
特別手当 13,000円
特定特別手当 10,000円
食事手当 2,500円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜/月)
賞与あり前年度実績年2回・4ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万6700円〜 21万1700円
勤務地: 京都府京田辺市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
施設での実務経験2年高齢者施設経験がある方が望ましい
特記事項: お年寄りが健全に自立できる体力、精神力の回復のお手伝いをし、一日でも健康で長生きしていただきたいとの願いをこめて、心身ともにゆっくりしていただける空間と、職員一人一人の心ある介護が出来る事を第一に考え、サービスを提供しています。
嬉しいボーナス4ヶ月♪残業ほぼなしなのでお仕事後の時間も有効活用☆
賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・一定レベルに達していただいた時点で夜勤対応をしていただきます。
・当初1年契約後、無期雇用へ
・雇用一年後から退職金共済に加入します。
*一定レベルに達した時点で夜勤対応をしていただきます。
*特別手当は毎月変動します。(表記は平均値)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可自動車通勤の場合の通勤手当上限20,000円、対人・対物無制限等任意保険加入※バイク・自転車通勤は駐車場自己負担無し、通勤手当月上限30000円

・一定レベルに達していただいた時点で夜勤対応をしていただきます。
・当初1年契約後、無期雇用へ
・雇用一年後から退職金共済に加入します。
*一定レベルに達した時点で夜勤対応をしていただきます。
*特別手当は毎月変動します。(表記は平均値)
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]近鉄京都線三山木 [アクセス]近鉄京都線三山木駅徒歩14分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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