正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】相模原市南区[喜楽会よもぎの里愛の丘]の介護職のお仕事です/月給195712円〜[求人ID:48592]

月収　19万5712円　〜　24万3916円

[最寄り駅]相模線　原当麻　[アクセス]ＪＲ相模線　原当麻駅　徒歩10分

神奈川県相模原市南区

07:00-16:00　10:00-19:00　13:00-22:00　22:00-07:00

仕事内容

特養<平成22年OPEN、全室個室ユニット型>でのお仕事です
社会福祉法人喜楽会が開設する事業の適正な運営を確保する

特別養護老人ホームでの老人介護全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均4時間
時間外月平均4時間程度

【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり・消化率80%

【給与詳細】

給与下限:月給 195,712円〜
給与上限:月給 243,916円

基本給 193,712円
(初任者研修(ヘルパー2級))175,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))175,000円〜(※経験を考慮して決定)
(介護福祉士)190,100円〜206,700円
資格手当 2,000円〜10,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円〜(実務者研修2,000円)
(介護福祉士)〜10,000円
夜勤手当 2,000円/回・4〜5回/月
家族手当 (配偶者)13,000円(子)5,500円 ※2人目からは1,000円/人
住宅手当 (賃貸世帯主)15,000円
福祉加算手当 10,000円※介護福祉士取得者のみ支給
拘束手当 4,000円(試用期間後に支給)
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2.2ヶ月分(計2.2〜2.5ヶ月分)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問託児所あり車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万5712円〜 24万3916円
勤務地: 神奈川県相模原市南区
勤務時間: 07:00-16:00 10:00-19:00 13:00-22:00 22:00-07:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 喜楽会のシンボルマークは「わさびの花」わさびの花のように心優しく、かつ情熱を持ち、福祉の仕事に従事します。しっかりと地に足をつけ、根のはった介護、介助に専念します。やさしく清潔な花に象徴されるように、福祉社会に貢献します。
お子さんの近くで働ける安心◎施設内に保育室完備!資格を活かして働きませんか?未経験でも教育担当者を配置しフォロー体制もバッチリです♪
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限40000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり

◆試用期間:あり(3ヶ月 (初任者研修・実務者研修)時給1,011円〜(介護福祉士)1,058円〜)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率80%
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限40000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]相模線原当麻 [アクセス]JR相模線原当麻駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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