正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】柏市[よつ葉会 さかき光陽]の介護職のお仕事です/月給241576円〜[求人ID:15301]

月収 24万1576円 〜 34万392円
[最寄り駅]千代田・常磐緩行線 南柏 [アクセス]JR常磐線 南柏駅 バス10分
千葉県柏市
07:30-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-09:30

仕事内容

老健<診療所併設型、住宅地の中に立地>でのお仕事です
平成6年OPEN「看る人も、看られる人も幸せに」をモットーに御利用者様・御家族様、又私ども職員も皆幸せになれる様、職員一丸となって頑張っております


生活全般を支えるお仕事
・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介助の提供
・ベット周りの整理整頓
・夏祭りやクリスマス会の行事開催等
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
07:30-16:00
08:30-17:30
10:30-19:30
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
年末年始休暇 5日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 241,576円〜
給与上限:月給 340,392円

基本給 172,576円〜242,392円
資格手当 8,000円
(介護福祉士)8,000円
夜勤手当 9,000円/回・4〜5回/月
調整手当 20,000円〜40,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)15,000円(持家世帯主)5,000円
皆勤手当 5,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 24万1576円 〜 34万392円
勤務地
千葉県柏市
勤務時間
07:30-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-09:30
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
仕事だけでなく、プライベートでも仲の良い関係を築いており、笑顔があふれる職場です。また、沢山の女性職員が活躍しており、みんな何でも話せる仲間なので、「家庭と仕事の両立」や「結婚後も働き続けたい」など、同じ悩みを相談できます。
【研修制度◎】マンツーマンの教育制度で不安な働き方はしません♪あなたの熱意を十分に発揮できます♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
夜勤体制:介護職員4名、看護職員1名

年収例:経験2年で400万円(夜勤含む)


◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

夜勤体制:介護職員4名、看護職員1名

年収例:経験2年で400万円(夜勤含む)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]千代田・常磐緩行線 南柏 [アクセス]JR常磐線 南柏駅 バス10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 3時間前

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