正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員】糟屋郡久山町[至誠会福祉会レイクウッド久山]の介護職のお仕事です/月給213616円〜[求人ID:11118]

月収　21万3616円　〜　29万4816円

[最寄り駅]香椎線　土井　[アクセス]ＪＲ香椎線（香椎-宇美）　土井駅　バス50分

福岡県糟屋郡久山町

07:30-16:30　08:00-17:00　10:30-19:30　16:30-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です

*食事介助、入浴介助、排泄介助など
・従来型特養 :50床(スタッフ16名)
・ショートステイ:26床(スタッフ11名)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方未経験OK経験者優遇

【勤務時間】
07:30-16:30
08:00-17:00
10:30-19:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 213,616円〜
給与上限:月給 294,816円

基本給 155,616円〜222,816円
資格手当 10,000円
夜勤手当 7,000円/回・4〜6回/月
職務手当 5,000円
調節手当 15,000円
住宅手当(上限)27,000円
家族手当(配偶者)12,000円(子)5,000円/人※2人まで
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回((前年度実績)1,800円〜3,400円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給あり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万3616円〜 29万4816円
勤務地: 福岡県糟屋郡久山町
勤務時間: 07:30-16:30 08:00-17:00 10:30-19:30 16:30-09:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
未経験OK経験者優遇
特記事項: スタッフ一人一人のライフバランスを考慮しながら、長く働いていただける様な職場環境作りに力を入れております!また、充実した研修制度や公平な人事評価制度を設けることでキャリア形成におけるステップアップも目指せます!
家計に嬉しい♪1食300円の社員食あり!社員想いの充実した福利厚生あり☆
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限26100円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
〇退職金共済加入
〇制服貸与
〇職員食 300円/食

【求人に関する特記事項】
〇公共交通機関不便のため、マイカー通勤が便利です。
〇賃金は介護職経験年数考を考慮の上決定します。
※夜勤(5回)含んだ月給例 211,000円〜280,600円

◆試用期間:あり(3ヶ月時給1,000円〜)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限26100円

〇退職金共済加入
〇制服貸与
〇職員食 300円/食

【求人に関する特記事項】
〇公共交通機関不便のため、マイカー通勤が便利です。
〇賃金は介護職経験年数考を考慮の上決定します。
※夜勤(5回)含んだ月給例 211,000円〜280,600円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)

★屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)★
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]香椎線土井 [アクセス]JR香椎線(香椎-宇美) 土井駅バス50分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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