正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】広島市南区でホームヘルパー(資格不要)/月給205976円〜[求人ID:14271]

月収　20万5976円　〜　27万2610円

[最寄り駅]山陽本線　向洋　[アクセス]ＪＲ山陽本線（岡山-下関）　向洋駅　バス30分

広島県広島市南区

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です

入所者(高齢者)の食事介助、おむつ交換、入浴介助業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
未経験OK介護に関する経験・知識・技能あれば尚可

【勤務時間】
06:30-15:30
09:30-18:30
10:00-19:00
13:00-22:00
22:00-07:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(入社1年後にはリフレッシュ休暇3日付与されます。
うるう年以外の2月は月8休)
有給休暇あり・消化率30%

【給与詳細】

給与下限:月給 205,976円〜
給与上限:月給 272,610円

基本給 170,720円〜174,860円
夜勤手当 4,500円/回・4〜5回/月
職務手当 10,000円〜15,000円
給与改善手当 3,256円〜3,656円
介護報酬改定手当 4,000円〜28,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)1,500円〜35,000円(持家世帯主)1,500円〜3,300円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(0円〜1,500円/月)

介護業務の経験年数に応じて
介護キャリア手当:0〜3,000円/月
介護福祉士処遇改善手当:0〜25,594円/月賞与あり前年度実績年2回・4ヶ月分(一定の条件を満たした場合は、半年目から一部支給)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万5976円〜 27万2610円
勤務地: 広島県広島市南区
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
未経験OK介護に関する経験・知識・技能あれば尚可
特記事項: 当施設には、お喋りロボットのペッパー君や見守り介護ロボットのケアロボやアームスなどが夜間の見守りの一助として活躍しています。ひうな荘は法人の介護ロボット推進施設となっています。今後も福祉機器やIT化を進めていき、ケアの質と職場の魅力の向上とともに、福祉・介護のイメージを変えていければと考えています!
各種研修制度があるので、成長できる環境が整っています★
無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問
介護福祉士あれば尚可

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率30%
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり駐車場あり、通勤手当月上限55600円

奨学金、資格取得支援制度あり
就業時間はシフト勤務(配属部署により、始業・就業時間が多少異なる場合あり)
(6)は仮眠3時間
財形あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限55600円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
奨学金、資格取得支援制度あり
就業時間はシフト勤務(配属部署により、始業・就業時間が多少異なる場合あり)
(6)は仮眠3時間
財形あり
交通: [最寄り駅]山陽本線向洋 [アクセス]JR山陽本線(岡山-下関) 向洋駅バス30分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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