セントスタッフ株式会社 名古屋支店

【業務内容】
◆入居者様への自立支援を基本とした、食事・入浴・排泄などの日常生活の支援等をお願いします。
◆定員100名。従来型とユニット型の両方を兼ね備えた施設です☆
◆時間をかけて研修・オリエンテーションを実施☆
◆H26年10月オープンの新しい施設など、県内に複数施設の運営実績あり♪

■□■おすすめポイント■□■
◇最新介護技術習得の施設内研修等あり☆
その他「事故防止」「災害対策」「感染症対策」研修も定期的に実施
◇安定収入・充実の福利厚生で安心!長期的な勤務が可能!!
◇“頑張り”を確実に評価してもらえる社風◎《人事考課制度・処遇改善加算あり》
◇複数施設を運営しているため、キャリアアップを目指したい方にもおススメ♪
もちろん同じ施設で長く活躍したい方もOKです☆

【勤務時間】
≪従来型≫
早出7:00〜16:00(休憩1h)
日勤8:30〜17:30(休憩1h)
遅出10:00〜19:00(休憩1h)
遅出12:00〜21:00(休憩1h)
夜勤17:00〜翌10:00
(休憩1h+1h仮眠(0時〜4時の間に1人2時間ずつ仮眠)

≪ユニット型≫(シフト交代制)
早出7:00〜16:00(休憩1h)
日勤8:30〜17:30(休憩1h)
遅出10:30〜19:30(休憩1h)
遅出12:00〜21:00(休憩1h)
夜勤21:00〜翌7:00(休憩2h)

【給与詳細】
月給:180,752円〜260,800円
※超過分別途支給
(各種手当)
・業務手当:20,000円〜30,000円
・処遇改善手当:7,000円
・住宅手当:4,500円〜25,000円
・扶養手当:(配偶者)16,000円、(子)5,000円(第二子迄)
・交通費:上限30,000円/月

賞与:年2回(前年実績:計4ヶ月分)
昇給:年1回1,000円〜7,850円(前年度実績)
介護処遇改善加算を対象者に6月に一時金として別途支給

《無資格・未経験》安定収入♪高給与♪これから介護をスタートしたい方!(安定法人の特別養護老人ホームの常勤介護職)

《尾張旭市・特別養護老人ホーム(従来型・ユニットケア)での介護業務》

◆入居者様への自立支援を基本とした、食事・入浴・排泄などの日常生活の支援等をお願いします。
◆定員100名。従来型とユニット型の両方を兼ね備えた施設です☆
◆時間をかけて研修・オリエンテーションを実施☆
◆H26年10月オープンの新しい施設など、県内に複数施設の運営実績あり♪

■□■おすすめポイント■□■
◇最新介護技術習得の施設内研修等あり☆
その他「事故防止」「災害対策」「感染症対策」研修も定期的に実施
◇安定収入・充実の福利厚生で安心!長期的な勤務が可能!!
◇“頑張り”を確実に評価してもらえる社風◎《人事考課制度・処遇改善加算あり》
◇複数施設を運営しているため、キャリアアップを目指したい方にもおススメ♪
もちろん同じ施設で長く活躍したい方もOKです☆


【勤務条件】
無資格可,未経験者歓迎,ブランク歓迎,車通勤OK,各種保険完備,当社スタッフ活躍中,シニア活躍中,ママさん活躍中,3ヵ月先からでもOK,フルタイム勤務,経験者限定