セントスタッフ株式会社 東京支店

【業務内容】
《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。
【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事/排泄/着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:102名
開設:2018年4月
【おすすめポイント】
・駅徒歩10分圏内、交通費支給あり
・キャリアアップ給制度あり
・福利厚生充実
・年間休日120日以上
・持ち帰り残業禁止

【勤務時間】
7:00〜20:30の中で変形労働制実働4時間〜12時間
休憩時間:勤務時間6時間以上の場合45分以上、勤務時間8時間以上の場合60分以上

【休日】
・日、祝休み
・月1〜2回、土曜出勤あり(振休取得可能)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

【給与詳細】
基本給:210,000円〜
・処遇改善手当:13,000円
・処遇改善臨時特例手当:9,000円
・地域手当:12,000円
・キャリアアップ給
L等級加算(能力に基づく)0〜5,000円
習熟加算(経験に基づく):0〜10,000円
※処遇改善手当Ⅱ:リーダに任用された場合に支給(5,000〜40,000円)
〈主任〉
基本給:230,000円〜
・役職手当:20,000円
・処遇改善手当:13,000円
・処遇改善臨時特例手当:9,000円
・地域手当:12,000円
・キャリアアップ給:10,000円(一律)
※処遇改善手当Ⅱ:リーダに任用された場合に支給(5,000〜20,000円)
-共通-
※賞与あり年2回(業績による)
※試用期間6ヶ月あり(条件変更なし)
※雇用期間の定め:なし
※固定残業代なし(実績に基づき支給)
※地域手当・処遇改善手当・処遇改善臨時特例手当は保育士等処遇改善臨時特例事業に基づくものであり、事業実施期間のみ支給するものとする
◆その他
交通費支給
└公共交通機関:上限 20,000円/月(規定あり)
└自転車:一律 2,000円/月(規定あり)

【東京都墨田区】保育士/正社員/認可保育園/賞与あり/シフト制/駅徒歩約6分/年間休日120日以上

【営業担当のおすすめポイント】
・ご経験やご自身の能力によるキャリアアップ給制度を取り入れており、やる気次第で待遇アップの可能性もあります!
・年間休日120日以上、持ち帰り残業禁止しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・駅徒歩6分と好立地。交通費支給もあります。
・福利厚生充実しています(制服貸与、昼食補助など)。