派遣祝い金ホームヘルパー・訪問介護員

株式会社EE21_派遣_3211

【ホームヘルパー】【即日勤務OK】特別養護老人ホームでの介護職員・ヘルパー

採用ボーナス 5,000 円

今すぐ応募で初シフト後に必ず全員もらえちゃう♪

時給1,200円〜1,400円

山科駅より徒歩5分、椥辻駅より徒歩5分、東野駅より徒歩5分

京都府京都市山科区
※面接は各エリアにある当社事務所、もしくはweb、電話にて行います。

8時45分〜20時00分(シフト制)

仕事内容

特別養護老人ホームにて身体介助や生活介助、その他介護業務をお任せします。
柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です!
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入居者様の起立介助・食事補助、トイレ補助・オムツ交換、他にはイベント・季節行事のお手伝いなど、
入居者様の安心・安全を守る大切なお仕事です。
また、夜間勤務では就寝後の安否確認・体位交換などもお願いします。
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<求める人物像>
★私たちの想いに共感いただける方
☆すべてはご利用者中心に
高齢者の方々が今までと同じように自分らしい生活ができるように、
日頃から会話をしたり、表情を見ながら個性や好きなこと、
今の心境を知ることが第一歩。施設の枠にとらわれず、
ご利用者中心の支援を行うことで楽しく充実した生活を叶えていきます。
☆技術よりも想いが大切
介護サービスは食事・入浴・排泄がメインと言われていますが、
本当に大切なのはご利用者に「ここに来てよかった」と思っていただくこと。
介護職がご利用者の声を聞き、その情報を相談員やケアマネージャーなどに伝え、
「ご利用者のために」という想いを共有してチーム全体で取り組んでいきます。

◇雇用後の業務変更なし
◇雇用後の就業場所変更なし

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

≪実務者研修無料受講OK!規定有≫

アクセスはこちら★

JR京都線「山科駅」から京阪バス(循環・山科駅行)「小山」停留場下車
徒歩7分

こんな方ならきっと活躍してもらえます☆

▽お年寄りが好きな方
▽スキルアップしたい方
▽落ち着いて、長く働ける仕事を探している方

お仕事探しは私たちにお任せください♪

◇医療・介護の経験を活かして働きたい!
◇新しいスキルを身につけいたい!
◇昔の経験も活かしたい!
まずはお気軽にご相談ください♪

オススメポイントはこちら★

シニア活躍中・土日休みやすい・残業が少ない・独自の教育研修体制・通勤手当あり・書類選考なし★

みんなの声・フリーアピール

必須要件:
資格不問
※無資格、未経験応募可。

歓迎要件:
介護関連資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※給与は資格・経験による

高時給、高収入で働けるので、安定感バツグン!
メリハリつけて働きながら、しっかり稼げますよ。
夜勤シフトがあれば、深夜手当で更にUP!
※夜勤の有無は案件により異なります
◇社会保険完備
◇資格支援制度
◇週払い制度(規定あり)
◇正社員登用あり(規定あり)
◇昇給あり
◇産休・育休
◇マイカー通勤OK!
◇バイク・自転車通勤OK!
◇受動喫煙対策:屋内禁煙
*
◇雇用期間の定めなし
◇契約の更新あり(派遣先の運営状況により判断)
◇更新上限なし

注目ポイント

【未来ケアワーカーの特徴】
・無資格でも講座を受講しながら、お仕事探しが可能！
・求人数 10,000件以上、希望に合わせた働き方が可能！
・質の高い求人をご提案！
・面談から最短10週間で就業可能！
・専任のキャリア・アドバイザーが全面的にバックアップ！
・高時給求人多数掲載あり！
・週払いも応相談！

<人材育成には自信があります！>
当社の運営母体は、「未来ケアカレッジ」という介護福祉に特化した専門校です。
「めざす介護者像」育成という理念にもとづき、バラエティ豊かな講座を開講し、多くの学生を教育指導してきた実績があります。
★就業前に現場見学も可能ですので、お仕事先でのミスマッチも少ないのが特徴です！

困ったときに安心して相談できる。
確かな信頼関係をご利用者やご家族、そして地域の方々とともに、育んでいます。
私たちと一緒に働きませんか？
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必須要件：
資格不問
※無資格、未経験応募可。

歓迎要件：
介護関連資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※給与は資格・経験による

＜安定収入Getしませんか？＞
高時給、高収入で働けるので、安定感バツグン！
メリハリつけて働きながら、しっかり稼げますよ。
夜勤シフトがあれば、深夜手当で更にUP！
※夜勤の有無は案件により異なります
◇社会保険完備
◇資格支援制度
◇週払い制度（規定あり）
◇正社員登用あり（規定あり）
◇昇給あり
◇産休・育休
◇マイカー通勤OK！
◇バイク・自転車通勤OK！
◇受動喫煙対策：屋内禁煙
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◇雇用期間の定めなし
◇契約の更新あり（派遣先の運営状況により判断）
◇更新上限なし

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