正社員正社員:鋳物バリ取工

共栄工作所

正社員:鋳物バリ取工

203,520円〜305,280円

姫新線　佐用駅から車10分

兵庫県佐用郡佐用町横坂７５１

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

グラインダーやプレス機を使って、
主に鋳物(ダグタイル鋳鉄物…自動車部品、油圧部品、上水道関係
部品、建機・農機部品等)のバリ取り作業を行います。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

従業員数4名の小規模でアットホームな事業所です。
グラインダーで鋳物を加工するため、防塵マスクなど装着しての作
業となります。
決して楽な仕事ではありませんが、能力次第で昇給はさせていただ
きます。

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 正社員:鋳物バリ取工
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒679-5341
兵庫県佐用郡佐用町横坂751
姫新線佐用駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳であるため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 203,520円〜305,280円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 203,520円〜305,280円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *片道2キロ以上の場合、6500円支給
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 日給 9,600円〜14,400円
通勤手当: 一定額
月額
6,500円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり4.00%〜%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒679-5341
兵庫県佐用郡佐用町横坂751
姫新線佐用駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
人事係
《担当者(カタカナ)》
ヤナイヤスユキ
《担当者》
矢内康之
《電話番号》
0790-82-4188
《FAX》
0790-82-4188
《Eメール》
yyu01i07871@gmail.com

会社名: 共栄工作所
所在地: 兵庫県佐用郡佐用町横坂７５１
事業内容: 主にグラインダー、プレス機による様々な鋳物（ダグタイル鋳造に
自動車部品、油圧部品、上水道関係部品、建機・農機部品、産業車
両・機械部品）のバリ取り作業になります。
従業員数: 《企業全体》
4人
《就業場所》
4人
《うち女性》
1人
設立年: 平成4年
労働組合: なし
会社の特長: 弊社はダグタイル鋳鉄のパイオニアである安田工業株式会社の協力
会社として、平成4年より操業しております。
役職/代表者名: 《役職》
社長
《代表者名》
矢内作夫
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし