アルバイト・パートコールセンターオペレーター

株式会社クロッセンメディア

コールセンターオペレーター

1,100円〜1,100円

ＪＲ東海道本線　三河塩津駅から徒歩20分

愛知県蒲郡市拾石町浅岡１－２９

交替制（シフト制）
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上

電話対応にて、下記のような業務を行います。

・おせち料理を中心とした商品の案内

・注文受付およびデータ入力、問い合わせ対応

・ECサイトに関する問い合わせ対応など

変更範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり

事業所からのメッセージ

丁寧にレクチャーいたしますので、未経験者でも大丈夫です。経験
豊富なSVがしっかりとサポートしてくれます。分からないことは
スグに聞ける環境なので安心してお仕事に取り組めます!

学歴不問車通勤OK 大量募集経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,100円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※12/30～1/3 年末年始手当 +200円/時
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 交替制(シフト制)
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
※12/30・31は9:00～21:00の間の4時間以上

*就業時間相談可
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
※労働日数について相談可

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *週の所定労働時間に応じて保険加入します。

*休憩時間は法定に基づき付与します。

*マイカー通勤者は無料駐車場あります。

*平日午後、土日祝の勤務歓迎です。

■ハローワーク蒲郡からのお願い■
求人票は雇用条件を保証するものではありません。
採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けて下さい。

採用人数: 10人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒443-0038
愛知県蒲郡市拾石町浅岡1-29
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当者
《担当者(カタカナ)》
タケモトエミ
《担当者》
竹本笑美
《電話番号》
0533-68-8882
《FAX》
0533-68-8868

会社名: 株式会社クロッセンメディア
所在地: 愛知県蒲郡市拾石町浅岡１－２９
事業内容: 広告マネージメント業務・各種媒体取扱い。
外食事業を中心とした新業態の開発、各種店舗のト－タルプロデュ
ース・プロモーションなど。
従業員数: 《企業全体》
29人
《就業場所》
9人
《うち女性》
7人
《うちパート》
3人
設立年: 平成24年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 新事業の開発など新たな取組みを常に追い求め、何事にも全力で取
組むことで、自らの視野が広がる、スキルアップに繋がる。毎日の
ように新たな発見ができる会社。常に新たな挑戦を続けています!
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
千賀常利
法人番号: 5180301024452
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし