アルバイト・パートベビー子供衣料の販売スタッフ(パート)

株式会社しまむらバースデイ葛の葉南店

ベビー子供衣料の販売スタッフ(パート)

1,300円〜1,430円

ＪＲ阪和線　北信太駅から徒歩15分

大阪府泉大津市千原町１丁目８８－１

交替制（シフト制）
（１）9時45分〜13時45分
（２）9時45分〜19時15分
（３）10時45分〜20時15分

*衣料品等の販売・陳列
チェッカー、商品管理

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問完全週休2日制車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: ベビー子供衣料の販売スタッフ(パート)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 全社で274名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒595-0004
大阪府泉大津市千原町1丁目88-1
JR阪和線北信太駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
通勤可能な範囲の店舗
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳の為
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,430円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,300円〜1,430円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
150,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.95ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時45分〜13時45分
《就業時間2》
9時45分〜19時15分
《就業時間3》
10時45分〜20時15分
《就業時間に関する特記事項》
(1)は休憩無し
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
週所定労働日数: 週5日〜週5日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要です。

*勤務は就業時間(1)(2)(3)を組合せたシフト制で週5日
の勤務となります。就業時間(2)又は(3)は合計週3日以上の
出勤となります。

*無料駐車場あり。

会社名: 株式会社しまむらバースデイ葛の葉南店
所在地: 大阪府泉大津市千原町１丁目８８－１
事業内容: 出産準備から子育てまでのあらゆるシーンに対応する幅広い商品を
提供する事業です。子育て世代にとって安心・安全、そして満足感
をもって利用できる専門店です。
従業員数: 《企業全体》
24,275人
《就業場所》
8人
《うち女性》
7人
《うちパート》
7人
設立年: 昭和28年
資本金: 170億8,600万円
労働組合: なし
会社の特長: 日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時
にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一
層の発展を進めています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
鈴木誠
法人番号: 6030001004272
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし