アルバイト・パート職員食堂業務(パート)

医療法人みなみ粕屋南病院

職員食堂業務(パート)

951円〜951円

ＪＲ宇美線　宇美駅から車10分

福岡県糟屋郡宇美町神武原６丁目２番７号

（１）9時30分〜15時00分

セルフサービス職員食堂での業務
・ご飯を炊く
・調理済みの料理を並べる
・皿洗い
・その他セルフサービスで食事が取れるよう準備

*未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です

変更範囲:会社の定める業務

未経験者歓迎学歴不問完全週休2日制車通勤OK 研修あり交通費支給禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 職員食堂業務(パート)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒811-2129
福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目2番7号
JR宇美線宇美駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 951円〜951円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 951円〜951円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *職員食堂はおしゃれなデザイン空間で昼食として300円で食事
をとることができます。
*多目的ルームにはランニングマシン他のトレーニング機器、卓球
台の利用が可能です。
*通勤は病院バスの利用ができます。
*職員のメンタルヘルスケアとして外部の産業カウンセラーによる
相談を受けることができます。
*マイカー通勤:無料駐車場あります。
*当院での医療費補助制度あります。

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

「労働条件の詳細は面接時に説明します」

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒811-2129
福岡県糟屋郡宇美町神武原6丁目2番7号
JR宇美線宇美駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 一次面接はオンラインも可能です。その場合には、対面による二次
面接を予定しております。
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
092-933-7171
《FAX》
092-933-7100
《Eメール》
info@kasuya-minami.or.jp

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職種とグレード級により賃金を決定
復職制度: なし
福利厚生の内容: 〇職員のメンタルヘルスケアとして外部の産業カウンセラーによる
相談を受けております。
〇職員食堂はおしゃれなデザイン空間での昼食を楽しむことができ
ます。
〇昼食として300円で食事をとることができます。
〇多目的ルームにはランニングマシン他のトレーニング機器、卓球
台の利用が可能です。
〇通勤は病院バスの利用ができます。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
〇4月入職者は1週間のオリエンテーションを実施し
ております。
〇入職者にはオリエンテーション、接遇研修を実施し
ております。
両立支援の内容: 〇育児休業明けの職員は勤務時間を短縮した勤務も可能です。この
制度は多数の職員が利用しております。